2024年03月全国工商联直属单位2024年公开招考10名工作人员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详.docxVIP

2024年03月全国工商联直属单位2024年公开招考10名工作人员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解

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一、单项选择题(共125题)

1、

12.91-4.36-7.64的值是??

A.0.91

B.1.81

C.1.91

D.2.01??

解析：

参考答案：A

2、

关于图中示意的现象，下列说法错误的是______。

??

A.是由于人们改变城市地表而引起小气候变化的综合现象

B.在冬季最为明显，夜间也比白天明显

C.减少人工热量的排放，对图中示意的现象有缓解作用

D.在城市中心区域形成一个高压旋涡??

解析：

参考答案：D

[解析]图中示意的现象是城市热岛效应。城市热岛效应是由于人们改变城市地表而引起小气候变化的综合现象，在冬季最为明显，夜间也比白天明显，是城市气候最明显的特征之一。减少人为的热释放，是减轻城市热岛效应的有效措施。由于热岛中心区域近地面气温高，大气做上升运动，与周围地区形成气压差异，周围地区近地面大气向中心区辐合，从而在城市中心区域形成一个低压旋涡，易造成大气污染物质在热岛中心区域聚集，危害人们的身体健康甚至生命。所以，A、B、C三项正确，D项错误。因此，本题选D项。

3、

我国现阶段生产资料所有制结构的特点是()。

A.以公有制为主体，非公有制不存在

B.以私有制经济为主体

C.多种经济成分并存，共同发展

D.以公有制经济为主体，其他经济成分为补充的多种所有制长期并存??

解析：

参考答案：D

4、

我国汉朝的主要字体是______。

A.小篆

B.隶书

C.行书

D.楷书??

解析：

参考答案：B

[解析]秦朝的标准字体是小篆，汉朝的主要字体是隶书，曹魏时期钟繇开始把隶书转化为楷书，之后又逐渐形成了行书。故本题选B。

5、

邓小平历来十分重视农业问题。他强调指出：“农业搞不好，工业就没有希望，吃、穿、用的问题也解决不了。”他告诫我们：“90年代经济如果出问题，很可能出在农业上；如果农业出了问题，多少年缓不过来，整个经济和社会发展的全局就要受到严重影响。”这些话表明农业??。

A.是我国国民经济中的第一大产业

B.对国民经济的发展起主导作用

C.是经济现代化的重要标志

D.在国民经济中处于基础地位??

解析：

参考答案：D

[解析]工业是国民经济的第一大产业，对国家经济起着主导作用。但农业是人类的衣食之源，生存之本；农业为工业提供原料；农村是工业品的重要市场；农业为经济建设积累资金；农业为其他部门提供劳动力资源。农业在国民经济中处于基础性地位。邓小平强调的就是农业的基础地位不能动摇，否则就会影响国家经济的可持续发展。

6、

随着佛洛伊德精神分析理论的出现，人们广泛探求天性，以此来解释行为、思想和情感。和亚当·斯密的假设相类似，佛洛伊德认为：人并不是理性的，而是由本能支配的，因此，通过理解人的种种本性，就可以揭开人的心灵和秘密。

??对这段话理解正确的是??

A.佛洛伊德的观点不同于亚当·斯密

B.佛洛伊德希望通过理解人的本性来揭开人性的秘密

C.佛洛伊德的愿望是好的，但他无法解开人性的秘密

D.佛洛伊德精神分析理论是用来解释感性与理性的关系的??

解析：

参考答案：B

7、

关于农村承包经营权流转，下列表述正确的是：______

A.土地是否流转及流转形式的选择由承包农户自主决定

B.承包农户只能采取转包或互换方式流转承包土地

C.村委会经农户口头委托可决定流转农户的承包土地

D.按少数服从多数将整组农户承包地集中对外招商经营??

解析：

参考答案：A

[解析]中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导农村土地经营权有序流转发展农业适度规模经营的意见》指出，鼓励创新土地流转形式。鼓励承包农户依法采取转包、出租、互换、转让及人股等方式流转承包地。B项错误。严格规范土地流转行为。土地承包经营权属于农民家庭，土地是否流转、价格如何确定、形式如何选择，应由承包农户自主决定，流转收益应归承包农户所有。流转期限应由流转双方在法律规定的范围内协商确定。没有农户的书面委托，农村基层组织无权以任何方式决定流转农户的承包地，更不能以少数服从多数的名义，将整村整组农户承包地集中对外招商经营。防止少数基层干部私相授受，谋取私利。严禁通过定任务、下指标或将流转面积、流转比例纳入绩效考核等方式推动土地流转。A项正确，C、D两项错误。故本题选A。

8、

赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。

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