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建筑企业安全生产教育培训制度

1．训练和培训的时间

依据建立建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训训练暂行规定》的要求如下：

(1)企业法人代表、工程经理每年不少于30学时；

(2)专职治理和技术人员每年不少于40学时；

(3)其他治理和技术人员每年不少于20学时；

(4)特别工种每年不少于20学时；

(5)其他职工每年不少于15学时；

(6)待、转、换岗重新上岗前，承受一次不少于20学时的培训；

(7)新工人的公司、工程、班组三级培训训练时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2．训练和培训的形式与内容

训练和培训按等级、层次和工作性质分别进展，治理人员的重点是安全生产意识和安全治理水平，操的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。

(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进展公司、工地和班组的三级安全训练。训练内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

(2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进展一般安全训练外，还要经过本工程的专业安全技术训练。

(3)采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进展新技术、新岗位的安全训练。

3．安全训练和培训的形式

(1)新工人三级安全训练

对新工人或调换工种的工人，必需按规定进展安全训练和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全训练是每个刚进企业的新工人必需承受的首次安全生产方面的根本训练，三级安全训练是指公司(即企业)、工程(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必需按规定进展安全训练和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级。新工人在安排到施工队之前，必需进展初步的安全训练。训练内容如下：

1)劳动爱护的意义和任务的一般训练；

2)安全生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和安全学问；

3)企业安全规章制度等。

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工程(或工程处，施工处、工区)级。工程级训练是新工人被安排到工程以后进展的安全训练。训练内容如下：

1)建安工人安全生产技术操作一般规定；

2)施工现场安全治理规章制度；

3)安全生产纪律和文明生产要求；

4)在施工程根本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。

班组级。岗位训练是新工人安排到班组后，开头工作前的一级训练。训练内容如下：

1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全学问，机具设备及安全防护设施的性能和作用；

2)本工种安全操作规程；

3)班组安全生产、文明施工根本要求和劳动纪律；

4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级训练的要求：

1)三级训练一般由企业的安全、训练、劳动、技术等部门协作进展；

2)受训练者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位；

3)给每一名职工建立职工劳动爱护训练卡，记录三级训练、变换工种训练等训练考核状况，并由训练者与受训练者双方签字后入册。

(2)特种作业人员培训

除进展一般安全训练外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核治理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进展本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

(3)特定状况下的适时安全训练

1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；

2)节假日前后；

3)节假日加班或突击赶任务；

4)工作对象转变；

5)工种变换；

6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

7)发觉事故隐患或发生事故后；

8)新进入现场等。

(4)三类人员的安全培训训练

施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必需经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，工程负责人是施工工程安全生产的第一责任者，也必需持证上岗，加强对队伍培训，使安全治理进人标准化。

(5)安全生产的常常性训练