尘肺管理办法.docx

尘肺管理办法

一、总则

1.为预防、控制和消除尘肺病危害，保护员工身体健康，依据相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

2.本办法适用于本单位所有涉及粉尘作业的部门、岗位及员工。

二、组织管理与职责

1.成立尘肺病防治工作领导小组，由单位主要领导担任组长，安全管理、人力资源、生产技术等部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、组织协调和监督检查尘肺病防治工作。

2.安全管理部门

负责制定尘肺病防治工作计划、规章制度和操作规程，并监督实施。

组织开展粉尘作业场所的日常监测、检测与评价，建立健全尘肺病防治档案。

对粉尘作业员工进行职业健康检查的组织与管理，对检查结果进行统计分析，并及时向相关部门和员工反馈。

负责尘肺病危害事故的应急救援预案制定、演练组织以及事故的调查处理。

3.生产技术部门

在进行新、改、扩建项目时，确保粉尘防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”原则）。

对生产工艺和设备进行优化改进，采用先进的防尘技术和设备，减少粉尘产生量。

为粉尘作业场所提供必要的通风、除尘等防护设施，并负责其日常维护与管理，确保设施正常运行。

4.人力资源部门

按照国家有关规定，合理安排粉尘作业岗位人员，不得安排未经职业健康检查或有职业禁忌的人员从事粉尘作业。

组织开展粉尘作业员工的职业健康培训，包括尘肺病防治知识、操作规程、个人防护用品使用等内容，提高员工的自我防护意识和能力。

根据员工职业健康检查结果，对患有尘肺病或疑似尘肺病的员工进行妥善安置与管理，依法保障其合法权益。

三、防尘措施

1.工程技术措施

采用密闭设备、通风换气、吸尘净化等工程技术手段，控制粉尘的产生、扩散和飞扬。例如，在粉尘产生源设置密闭罩或局部通风装置，将含尘气体抽出并进行净化处理后排放。

对生产工艺进行优化，如采用湿法作业、自动化操作等方式，减少人工直接接触粉尘的机会，降低粉尘危害程度。

定期对通风除尘设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行，保证作业场所的粉尘浓度符合国家职业卫生标准要求。

2.个体防护措施

为粉尘作业员工配备符合国家标准或行业标准的防尘口罩、防护服、防护眼镜等个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。

建立个人防护用品管理制度，定期发放、更换和检查个人防护用品，确保其防护性能良好。员工在粉尘作业时必须按规定佩戴个人防护用品，严禁不戴或违规佩戴。

3.卫生保健措施

在单位内设置淋浴设施和更衣室，方便粉尘作业员工下班后及时清洗身体和更换衣物，减少粉尘在身体上的残留。

为员工提供营养丰富的饮食，增强其身体抵抗力，预防尘肺病的发生。例如，适当增加富含维生素C、维生素E、硒等抗氧化营养素的食物摄入。

四、职业健康监护

1.上岗前检查

对拟从事粉尘作业的新员工，必须进行上岗前职业健康检查，检查项目包括内科常规检查、血常规、尿常规、心电图、胸部X射线摄片等。

检查结果发现有职业禁忌证者，不得安排其从事粉尘作业，并妥善安置到其他合适岗位。

2.在岗期间检查

对在职粉尘作业员工，按照国家规定的周期进行在岗期间职业健康检查，一般每[X]年检查一次。检查项目与上岗前基本相同，必要时可根据员工的接触粉尘种类、作业环境等情况增加其他检查项目。

对检查中发现的疑似尘肺病患者，应及时安排其到有资质的职业病诊断机构进行诊断；确诊为尘肺病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和调离粉尘作业岗位，并依法享受相应的工伤保险待遇。

3.离岗时检查

粉尘作业员工在离岗时，必须进行离岗职业健康检查，检查项目参照在岗期间检查要求。

检查结果存入员工职业健康监护档案，并如实告知员工本人。对未进行离岗职业健康检查的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

五、档案管理

1.建立健全尘肺病防治档案，档案内容包括单位基本情况、粉尘作业场所监测与检测报告、员工职业健康检查结果、职业病诊断与治疗记录、防尘设施设备档案、职业健康培训记录等。

2.档案管理应专人负责，妥善保存，严格遵守档案借阅、保密等制度，确保档案资料的完整性和安全性。

3.按照国家有关规定，定期将尘肺病防治档案报送当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门备案。

六、培训与教育

1.制定尘肺病防治培训计划，定期组织单位负责人、管理人员、粉尘作业员工以及相关部门人员参加尘肺病防治知识培训。

2.培训内容包括国家有关尘肺病防治的法律法规、政策标准、尘肺病的危害与预防措施、粉尘作业操作规程、个人防护用品的正确使用与维护、职业健康检查的重要性与程序等。

3.采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、案例分析、多媒体教学等，提高培训效果，确保员工能够真正掌握尘肺病防治知识和技能。

4.对新入职员工，应在其上岗前进行专门的尘肺病防治知识培训，经考核合格后方可上岗作业