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劳动合同与聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

民族：_________________[民族]

出生年月：_____________（年/月）_________________[具体日期]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系方式：______________电话或其他联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动或聘用服务达成如下协议：

一、合同类型与期限

本合同为劳动合同与聘用合同相结合的形式，期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满后，根据双方意愿，可再行签订。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的工作任务。工作地点为_________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方岗位性质和工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。具体工作时间安排为：_________________。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成。基本工资为固定部分，岗位工资和绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果确定。

2.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、年终奖等，具体按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。如有职业危害，甲方应告知乙方，并采取相应防护措施。

六、保密义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。乙方在离职后的一定时间内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相近的业务。具体保密和竞业限制条款另行约定。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项

双方还可就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于培训、服务期、知识产权归属等。

九、争议解决方式

如甲乙双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款的修改或变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_______________

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动或聘用服务的事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同类型及工作内容

1.1本合同为劳动合同与聘用合同的结合，乙方在甲方的工作岗位为____________________，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。

1.2乙方的工作职责及工作内容详见甲方的岗位说明书。

二、合同期限

2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

四、薪酬及福利待遇

4.1乙方的薪酬及福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。

五、保险及福利

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保