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人工智能赋能企业人力资源管理的策略研究

目录

1.内容概要................................................3

1.1研究背景.............................................3

1.2研究意义.............................................4

1.3研究内容与方法.......................................5

1.4文献综述.............................................6

2.人工智能概述............................................8

2.1人工智能技术发展历程.................................8

2.2人工智能主要技术....................................10

2.3人工智能在人力资源管理中的应用前景..................12

3.人力资源管理概述.......................................13

3.1人力资源管理的概念与目标............................14

3.2人力资源管理的功能与流程............................15

3.3传统人力资源管理的挑战与机遇........................17

4.人工智能赋能企业人力资源管理的策略.....................18

4.1人工智能在招聘过程中的应用..........................20

4.1.1简历筛选与分析..................................22

4.1.2面试助手与模拟面试..............................23

4.2人工智能在员工培训与开发中的应用....................24

4.2.1个性化培训规划..................................26

4.2.2虚拟现实培训....................................27

4.3人工智能在绩效管理中的应用..........................29

4.3.1自动化绩效评估..................................30

4.3.2员工发展路线规划................................31

4.4人工智能在薪酬福利管理中的应用......................32

4.4.1自动化支付与税务管理............................34

4.4.2个性化福利项目推荐..............................35

4.5人工智能在员工关系与组织文化建设中的应用............36

4.5.1员工满意度调查与分析............................37

4.5.2社交媒体分析与品牌传播..........................38

5.人工智能赋能人力资源管理的实施路径.....................40

5.1数据治理与隐私保护..................................41

5.2组织变革与文化适应..................................43

5.3战略规划与预算管理..................................44

5.4人才储备与创新激励..................................46

6.人工智能赋能人力资源管理的案例分析.....................47

6.1国内外案例描述......................................48

6.2成功实践与经验总结..................................49

6.3挑战与改进建议......................................51

7.结论与展望................................