养老机构护理员试用期劳动合同7篇.docx

养老机构护理员试用期劳动合同7篇

篇1

甲方（养老机构）：___________________________

乙方（护理员候选人）：___________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方担任养老机构护理员的试用期工作达成以下协议：

一、试用期及工作内容

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点：___________________________。

3.工作内容：乙方应在试用期内担任甲方的护理员职务，负责照顾老年人的日常生活，包括但不限于饮食、洗漱、卫生清洁、协助医疗护理等工作。

二、工作时间及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

2.薪酬待遇：

（1）基本工资：乙方在试用期内的基本工资为______元/月。

（2）奖金及福利：根据甲方规定及乙方工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金及福利待遇。

三、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

2.如乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

四、岗位职责及要求

1.乙方应认真履行护理员职责，关心照顾老年人，保护他们的合法权益。

2.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，为老年人提供优质的服务。

3.乙方应参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的护理技能和专业水平。

4.试用期结束后，乙方应按照甲方的要求提交工作总结和自我评价。

五、保密义务及违约责任

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.试用期未满而乙方擅自离职的，应支付甲方违约金______元。

六、合同解除及终止

1.试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除合同。

2.试用期满后，双方根据需要决定是否签订正式劳动合同。如未签订正式劳动合同，则本合同自动终止。

3.本合同可在以下情况下被甲方单方解除：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方有欺诈、舞弊等行为；

（4）乙方在试用期内发生严重工作失误或事故。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（养老机构）：____________________

乙方（护理员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事养老护理工作达成以下协议：

一、合同期限

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，乙方需在甲方指定的岗位进行工作，并遵守甲方的规章制度。

二、工作内容和工作地点

乙方在试用期内担任甲方养老机构护理员职位，应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.照顾好老年人的生活起居，做好日常护理服务工作。

2.维护老年人的身心健康，及时报告老年人的健康状况。

3.协助医疗机构进行健康检查，做好健康档案的整理和维护。

4.遵守甲方的规章制度，服从管理，履行其他由甲方安排的工作职责。

工作地点：____________________。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休假制度执行。

3.加班：如因工作需要加班，应按照甲方的规定执行。

四、薪酬待遇

1.工资标准：乙方的工资标准按照甲方的规