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ISO37000：2021《组织治理指南》专业解读和应用培训指导材料之8：

“6治理原则”之5：“6.5担责”

ISO37000：2021《组织治理指南》专业解读和应用培训指导材料之8：

“6治理原则”之5：“6.5担责”

（雷泽佳编制）

ISO37000-2021《—》

组织治理指南

6.5担责

6.5.1原则

治理机构应体现它对整个组织的责任，并对其授权的人负责。

6治理原则

6.5担责

6.5.1原则

治理机构应体现它对整个组织的责任，并对其授权的人负责。

(1)治理机构的整体责任；

——治理机构作为组织的最高决策和监督机构，对整个组织的运营、发展以及所有相关方的利益负有

最终责任。治理机构对整个组织的责任包括但不限于：

建立和保持组织的战略方向和目标；

确保组织的决策和活动符合法律法规和道德规范；

保护组织的资产和利益，防止浪费、欺诈和滥用；

促进组织的可持续发展，考虑环境、社会和治理（ESG）因素；

维护组织的声誉和相关方的信任；

确保组织的有效治理和高效运营。

——治理机构可以通过以下方式体现其对整个组织的责任：

定期向相关方报告组织的绩效和治理情况；

建立透明和公开的决策过程，确保相关方的参与和监督；

制定和执行符合道德和合规标准的政策和实践；

雷泽佳编制（2024B0）1

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“6治理原则”之5：“6.5担责”

采取积极措施解决组织面临的问题和挑战，保护组织的长期利益；

通过战略规划和风险管理，确保组织的可持续发展和竞争力。

(2)对于不同类型的组织（如营利性组织、非营利性组织、政府机构等），治理机构的担责原则的异同；

对于不同类型的组织，治理机构的担责原则在核心原则上是一致的，即都要对整个组织负责并对其授

权的人负责。但在具体实践上可能存在差异：

——营利性组织：治理机构更注重股东利益最大化和组织的经济效益；

——非营利性组织：治理机构更关注组织的使命和社会影响力，以及资源的有效使用和透明度；

——政府机构：治理机构（如政府委员会或部门领导）需对公共利益负责，并遵守严格的法律法规和

行政程序。

(3)对授权人员的责任；

——治理机构在履行其职责的过程中，往往需要将部分权力授予其他人员或机构（如管理层、职能部

门等）以执行具体任务。然而，这种授权并不意味着治理机构可以推卸其责任；

——治理机构应对其授权的人员和机构的行为和结果负责，这包括：

明确授权范围和职责，确保被授权者了解其权力和责任。

建立监督和评估机制，定期检查被授权者的表现和决策质量。

提供必要的支持和资源，帮助被授权者有效履行职责。

在出现问题时，及时采取纠正措施，并追究相关责任。

通过培训和发展计划，提升被授权者的能力和专业素养。

(4)责任体现的方式；

治理机构体现其责任的方式多种多样，包括但不限于：

——制定和遵守治理原则：治理机构应制定明确的治理原则，并确保所有成员都遵守这些原则；

——建立有效的监督机制：治理机构应建立有效的监督机制，对组织的各项活动进行实时监控和评估；

——公开透明：治理机构应定期向相关方公开组织的运营情况、财务状况和治理绩效等信息，增加组

织的透明度；

——持续改进：治理机构应持续关注组织内外环境的变化，不断调整和优化治理策略和措施，以适应

新的要求和挑战。

(5)法律法规在支持或约束治理机构的担责原则方面发挥着重要作用。具体表现为：

雷泽佳编制（2024B0）2