幼儿园师生请假制度.docx

幼儿园师生请假制度

第一章总则

为规范幼儿园师生请假行为，确保教育教学活动的顺利进行，保障师生的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教育法》《幼儿园管理办法》等相关法律法规，特制定本请假制度。

第二章目标

1.明确请假流程：为师生请假提供清晰的流程指导，确保请假申请的规范性和有效性。

2.保障教学秩序：减少因请假带来的对幼儿园教学活动的影响，确保教育教学活动的正常开展。

3.保障师生权益：确保师生在遇到特殊情况时能够依法请假，维护其合法权益。

4.健全管理机制：通过记录和统计请假情况，及时了解师生出勤状况，为后续管理提供依据。

第三章适用范围

本请假制度适用于幼儿园全体教职员工及在园幼儿。请假事项包括但不限于病假、事假、产假、年假等。

第四章请假分类与管理规范

4.1请假分类

1.病假：因疾病需要休息的请假。

2.事假：因个人事务需要请假的情况。

3.产假：女性教职员工因生育需要的请假。

4.年假：教职员工根据工作年限享有的带薪假期。

5.特殊情况请假：如突发事件、家庭紧急情况等。

4.2请假申请流程

1.请假申请：

-教职员工请假需填写《请假申请表》，并提前向所在部门负责人提出申请，说明请假原因、请假时间及联系方式。

-学生请假需由监护人填写《学生请假申请表》，并向班主任提出申请。

2.审批流程：

-教职员工的请假申请由部门负责人审核，特殊情况需报园长审批。

-学生的请假申请由班主任审核，必要时报教务处审批。

3.请假记录：

-审批通过后，需将请假记录及时录入幼儿园请假管理系统，确保请假信息的透明和可追溯性。

4.3请假时间规定

1.病假：因病请假超过三天需提供医院证明。

2.事假：事假一般不得超过五天，特殊情况需向园长申请延长。

3.产假：根据《中华人民共和国劳动法》规定，女性教职员工享有98天的产假，特殊情况可延长。

4.年假：年假需在用人单位规定的时间内使用，未请假不得转移至下一年度。

第五章请假期间的管理

1.请假期间的工作安排：

-教职员工请假期间，需提前做好工作交接，确保教学活动的连续性。

-若因病请假，需在恢复后尽快向园长报告，并提供病假证明。

2.班级安排：

-学生请假期间，班主任需向学生家长说明请假期间的学习安排，确保学生的学习不受影响。

第六章监督机制

1.请假情况统计：

-幼儿园将定期对请假情况进行统计分析，重点关注请假频率较高的员工，及时与其沟通，了解情况。

-每学期末，将请假情况汇总成报告，提交园长和教务处审阅。

2.监督与处罚：

-对于未按规定请假或请假期间不遵守相关规定的教职员工，将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解雇等处理。

-对于学生的请假不当行为，将与家长沟通，必要时给予相应的纪律处分。

第七章附则

1.解释权：本制度的解释权归幼儿园行政管理部门，所有条款均需结合实际情况进行调整。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效，所有教职员工及学生应遵守执行。

3.修订流程：如需修订，必须经过园长审批，并在全体师生中进行通报。

通过制定这一请假制度，幼儿园希望能够有效地规范师生的请假行为，保障教育教学活动的顺利进行，同时也对师生的合法权益给予充分的尊重和保障。希望全体教职员工及在园幼儿共同遵守，齐心协力为幼儿园的和谐发展贡献力量。