2024[餐饮服务有限公司总经理聘任合同] 总经理聘任合同书.docxVIP

2024[餐饮服务有限公司总经理聘任合同] 总经理聘任合同书.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(聘任方):__________餐饮服务有限公司

乙方(受聘方):__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,订立本总经理聘任合同书。

第一条聘任岗位

1.1甲方聘任乙方担任公司总经理,全面负责公司的日常经营管理工作。

第二条聘任期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方协商一致,可以提前终止或延长本合同期限。

第三条聘任待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资,具体工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.3乙方享受公司规定的带薪年假、节假日福利等。

第四条双方权利义务

4.1甲方权利义务

(2)按时足额支付乙方工资及福利。

(3)按约定为乙方提供培训和发展机会。

(4)尊重乙方的知识产权和商业秘密。

4.2乙方权利义务

(1)遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

(2)认真履行总经理职责,努力完成甲方交给的任务。

(3)维护公司的合法权益,保守公司商业秘密。

(4)不得在任何时间内从事与甲方业务相竞争的活动。

第五条违约责任

5.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

5.2具体违约责任按照双方协商一致的约定执行。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

6.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(聘任方):__________餐饮服务有限公司

乙方(受聘方):__________

签订日期:____年__月__日

注意事项:

1.合同的合法性:确保本合同的签订符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

解决办法:在签订合同前,双方应仔细阅读相关法律法规,必要时可咨询专业法律人士,确保合同内容的合法性。

2.合同的履行:双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

解决办法:双方应定期沟通,确保合同条款的顺利执行。如在履行过程中出现争议,应通过友好协商解决。

3.合同的修改和终止:双方在合同期限内如需修改或终止合同,应遵循相关法律法规的规定。

解决办法:双方协商一致后,可签订补充协议或终止协议,明确修改或终止合同的内容、条件和后续处理方式。

4.保密条款:乙方需遵守公司的商业秘密,不得在任何时间内从事与甲方业务相竞争的活动。

解决办法:双方签订保密协议,明确保密内容和期限。如乙方违反保密协议,甲方有权追究其法律责任。

5.争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

解决办法:如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释:

1.合同法:调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。

2.劳动法:调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

3.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。

4.聘任合同:用人单位与劳动者约定担任特定职务,并按约定支付报酬的合同。

5.违约责任:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的民事责任。

6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同履行过程中产生的纠纷。

应用场合:

1.甲方(餐饮服务有限公司)与乙方(总经理)签订聘任合同,明确双方在合同期限内的权利和义务。

2.双方在签订劳动合作为劳动合同的补充协议,详细规定总经理的岗位职责、薪酬待遇等。

补充条款:

1.岗位职责的补充规定:明确总经理的具体职责范围、工作目标和绩效评估标准等。

2.薪酬待遇的补充规定:详细列出总经理的工资构成、奖金制度、福利待遇等。

3.培训与发展:双方约定在合同期限内,甲方为乙方提供培训和学习机会,以提升乙方的工作能力。

4.知识产权和商业秘密保护:明确双方在合同期限内对知识产权和商业秘密的保护义务和权利。

5.合同终止和解除:约定合同终止和解除的条件、程序和后续处理方式。

附件列表:

1.甲乙双方的营业执照复印件。

2.甲乙双方的有效身份证件复印件。

3.总经理岗位职责说明书。

4.总经理薪酬福利方案。

5.保密协议。

6.培训与发展计划。

7.合同终止和解除协议。

文档评论(0)

132****3966 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档