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劳动法上“在试用期间被证明不符合录用条件的”
的含义
企根据《劳动法》第二十五条第一项和《劳动合同法》第三十九条第一项的
规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
因此，试用期内不符合录用条件成为用人单位“依法解雇”劳动者的主要情形之
一。
所谓试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法
律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限
之内特别约定的一个供当事人双方相互了解、选择和考察的不超过六
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