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应届生职业规划职业规划八篇

应届生职业规划职业规划篇1

职业规划已经成为每一个面试官考察求职者必问的题目，面

试官可以从未来目标的可行性、适应性、适时性、持续性上来推

敲求职者能够将个人的发展与公司的发展相结合。在准备结束和

求职者或面试者面谈时，我都会问到同样的问题：你对未来三到

五年的职业规划是什么？为实现这些规划，你需要作出哪些努

力？很多求职者在面临这些问题时不知所措，很多求职者被拒绝

仅仅是因为职业规划不清晰，下面请看看两个应届生在面试如何

谈个人职业规划的。

刚毕业的大学生小王在面试时被问到职业生涯规划这一问

题时，他是这么说的：“我知道任何计划都不可能完美，都不会

是一成不变的，尤其作为一个，我没有参加过实际工作，现在只

能提出一个大致的职业发展方向，并力争在两年内使自己的职业

生涯规划清晰起来。我学的是土木工程专业，虽然人们常说人往

高处走，也就是更看重职位的升迁，可我却对技术的精进更在意。

从长远来看，我更希望自己能够成为一个出色的工程技术人员。

在今后的工作中，我将会以工程技术为我职业生涯计划的起点。

通过几年的历练以后，我可能会尝试技术加管理的职业发展路

线，但要根据公司的发展策略做进一步的计划。”

虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，

我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找

出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演

讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自

己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，

我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一

对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当

前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，五年之内能够在目前

申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次

晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚

至是行业内出色的培训专家。同时我也希望自己能够在企业的平

台上得到进一步的职业能力提升。

规划，意味着你的目标。没有目标的人，公司怎敢托付你承

担责任的重任？要对职位进行分析，通过测评以及交流发现该面

试者更适合与物、数据以及设备等打交道，要结合对自己以及职

位的分析，考虑综合因素，明确自己的目标。如果感觉某方面与

自己的目标职业还有差距，可以选择一些相应的培训、进修等方

式进行弥补。只有对自己充分的了解，对职位充分的认识，才能

做出正确的抉择，也才能让自己的职业生涯一帆风顺。其实求职

面试远没有想象中那么难。所以，钢铁人才提醒，不管就业环境

多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确

的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发

现找工作其实很简单。

应届生职业规划职业规划篇2

(一)自我剖析

1、我的简历(略)

优点

乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏

实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战

爱好

桌球，羽毛球，书法，写小说，看电影

2、自我分析

个人特征：我的控制欲强，希望控制生活与学习环境，喜欢

按照自己的想法来行事;我很自信，对待每一件事都充满信心，

决定有能力将它做好，且做事有始有终，坚持到底;我很内向，

在同学和亲人面前总是有所约束，不敢在大众面前显示自己的能

力，显露自己的理念;我对未来充满了美好，相信自己将来一定

有所作为。

人际关系：我平时喜欢与人交往，以诚待人。和同学相处采

用等边三角，中心突出的政策，所以从小到大和同学朋友都保

持良好的友谊，尤其是好多个知心朋友，更是经常保持沟通联系，

这是我非常巨大的财富。

价值倾向：我渴望能力能受到肯定，有强烈的掌控支配欲，

希望能享有不受拘束的发展空间。我有正确的世界观、人生观、

价值观，并通过在大学的学习，使自己具备良好的的价值倾向。

3、同学分析

优点：待人真诚，随和，有一定的亲和力;学习积极，勤奋

刻苦;生活乐观，向上;有强烈的