餐饮店员工劳动合同6篇.docx

餐饮店员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________餐饮店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_________________

身份证号码：____________________________

住址：_________________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐饮店工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方的餐饮店从事所指派的工作，岗位种类、职务为_________________________。

（二）工作地点为_________________________。

二、工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间按照甲方的安排执行，需遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。因工作需要，经协商一致可加班。

（二）乙方有权享受法定休假和病假，甲方应根据实际情况予以合理安排。具体的请假制度和考勤办法按甲方规定执行。

三、薪酬待遇与支付

（一）乙方的工资标准为________元/月。甲方应根据国家和地方的有关规定，制定乙方的具体工资分配制度并以书面形式告知乙方。工资标准可以根据乙方的工作表现、业绩以及甲方的经济效益进行适当调整。

（二）甲方应按月足额支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。甲方因故拖欠工资的，应及时向乙方说明原因并支付拖欠的工资。

四、社会保险与福利

（一）甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

（二）乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇和相关的福利待遇政策。包括但不限于：年终奖、节日福利等。

五、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密及机密信息承担保密义务。乙方不得以任何形式泄露或擅自使用甲方商业机密和机密信息。若违反此项规定，应承担相应的法律责任。

（二）乙方离职后的一定期限内（通常为两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮店从事相关工作。具体的竞业限制条款和违约责任按甲方规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更和解除本合同的程序应按照法律法规的规定执行。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。具体条款参照《劳动合同法》的有关规定执行。合同的终止也依据相关法律法规进行。

七、违约责任与纠纷解决方式

（一）甲乙双方因违反本合同的约定而应承担违约责任。（具体违约情形及责任承担方式双方可协商约定）。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲乙双方因特殊原因签订的其他协议或补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（具体条款可另行约定）。本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的，按照相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：_________签字日期：____年__月__日乙方（签字）：_________签字日期：____年__月__日。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________餐饮店

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容