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小学校园欺凌防治工作考核制度

为加强我校校园欺凌防治工作，维护校园和谐稳定，保障学生身心健康，促进学生全面发展，根据相关法律法规和政策要求，结合我校实际情况，特制定本考核制度。

一、考核目的

1.提高全校教职工对校园欺凌防治工作的重视程度，增强防范意识。

2.督促各部门、各班级落实校园欺凌防治措施，确保工作落实到位。

3.提升校园欺凌防治工作的整体水平，为学生创造一个安全、和谐的学习环境。

二、考核原则

1.坚持预防为主、防治结合的原则。

2.坚持公平、公正、公开的原则。

3.坚持全面考核、突出重点的原则。

三、考核对象

1.全校教职工。

2.各部门、各班级。

四、考核内容

1.教职工防范校园欺凌的意识与能力。

2.校园欺凌事件的预防与应对措施。

3.校园欺凌事件的调查与处理。

4.校园欺凌防治工作的宣传教育与培训。

5.校园欺凌防治工作的资料档案管理。

五、考核方式

1.定期检查：学校德育处对各部门、各班级的校园欺凌防治工作进行定期检查，了解工作落实情况。

2.专项评估：学校组织专家对校园欺凌防治工作进行专项评估，对存在的问题提出整改意见。

3.教职工自评：全校教职工对照考核内容进行自我评价，总结工作成效，查找不足。

4.学生、家长评价：通过问卷调查、座谈会等形式，了解学生、家长对校园欺凌防治工作的满意度。

六、考核结果运用

1.考核结果作为各部门、各班级评优评先的重要依据。

2.对考核不合格的部门、班级，学校将责令其限期整改，并对相关责任人进行约谈。

3.对在校园欺凌防治工作中表现突出的个人和集体，学校将给予表彰和奖励。

七、考核周期

1.每学期末进行一次全面考核。

2.必要时，学校可根据实际情况组织专项评估。

八、附则

1.本考核制度自发布之日起实施。

2.本考核制度由学校德育处负责解释。

3.如有与国家法律法规、政策相抵触的内容，以国家法律法规、政策为准。

学校名称：

日期：年月日