2024劳动合同法全文「」.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

住址：【详细地址】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守国家法律法规，通过友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。

1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。

1.3乙方的岗位职责和要求按甲方的《员工岗位职责》和《员工手册》等规章制度执行。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资为【工资标准】，工资支付方式为【月/周/日支付】。

2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方制定的相关制度执行。

2.3甲方应按时足额支付乙方工资。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。

第四条保险福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2乙方依法享受住房公积金待遇。

4.3甲方为乙方提供【福利待遇】等。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。

5.3本合同期满后，如双方无异议，可以续签。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。

2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴社会保险费及相应的经济补偿。

4.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度。

5.双方应尊重对方合法权益，不得恶意损害对方声誉、利益。

6.合同期内，乙方如遇到婚丧嫁娶等情况，应提前向甲方请假，并按照甲方的规定享受相应的休假待遇。

解决办法：

1.若甲方未按约定支付工资，乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3.若甲方违反国家法律法规和甲方制定的规章制度，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.若乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同，但应依法支付相应的经济补偿。

5.若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在法定工作时间之外休息和休假的时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。

8.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房保障制度。

9.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任。

10.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系。

3.作为劳动争议解决的依据。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同期间和解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.竞业限制：双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。

3.培训协议：双方约定乙方参加甲方组织的培训，以及培训期间的待遇、培训成果的归属