2024年商场导购员聘用协议模板版.docx

2024年商场导购员聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间

4.1每周工作时间

4.2法定节假日工作时间

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.福利待遇

7.1带薪年假

7.2节日福利

7.3工作服提供

8.劳动纪律

8.1遵守国家法律法规

8.2遵守公司规章制度

8.3保守商业秘密

9.合同终止和解除

9.1合同终止条件

9.2合同解除条件

10.违约责任

10.1双方违约责任

10.2赔偿责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

12.其他约定

12.1培训

12.2工作交接

12.3信息变更

13.合同的签订、修改和解除

13.1签订条件

13.2修改条件

13.3解除条件

14.附件

14.1岗位职责描述

14.2绩效考核标准

14.3培训计划

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：商场导购员

2.2岗位职责：

2.2.1负责商品的销售和顾客的咨询服务；

2.2.2负责维护店内卫生和商品陈列；

2.2.3协助店长进行日常店铺管理；

2.2.4完成店长交代的其他工作。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：2024年4月1日

3.2合同终止日期：2025年3月31日

第四条工作时间

4.1每周工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中间休息1小时；

4.2法定节假日工作时间：按照国家法定节假日安排执行，如需加班，按照《劳动法》规定支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：人民币每月5000元；

5.2绩效奖金：根据月销售业绩，计算绩效奖金，最高不超过基本工资的50%；

5.3加班工资：按照《劳动法》规定支付加班费。

第六条社会保险

6.1养老保险：依法参加养老保险，由单位和个人共同缴纳；

6.2医疗保险：依法参加医疗保险，由单位和个人共同缴纳；

6.3失业保险：依法参加失业保险，由单位和个人共同缴纳；

6.4工伤保险：依法参加工伤保险，由单位缴纳；

6.5生育保险：依法参加生育保险，由单位缴纳。

第七条福利待遇

7.1带薪年假：员工入职满一年后，享受带薪年假5天；

7.2节日福利：按照国家法定节假日规定，发放节日福利；

7.3工作服提供：公司提供统一的工作服，并根据实际需要更换。

第八条劳动纪律

8.1遵守国家法律法规：员工应严格遵守国家的法律法规，不得违法乱纪；

8.2遵守公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范等；

8.3保守商业秘密：员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

第九条合同终止和解除

9.1合同终止条件：合同到期、员工离职、公司裁员等情况；

9.2合同解除条件：员工严重违反公司规章制度、失职渎职、严重违反国家法律法规等情况。

第十条违约责任

10.1双方违约责任：双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任；

10.2赔偿责任：由于一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方在发生争议时，应通过协商解决；

11.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解；

11.3诉讼解决：调解不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1培训：公司将为员工提供必要的培训，员工应积极参加培训并严格遵守培训纪律；

12.2工作交接：合同终止或解除时，员工应按照公司的要求完成工作交接；

12.3信息变更：员工联