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2024年临期公共就业协议书模板

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为临期员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位的临期工作事宜达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作岗位从事__________________工作。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，原则上为每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休息安排由甲方根据工作需要安排。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为税前人民币__________元/月，甲方应于每月的____日前支付给乙方。

2.乙方在工作期间的加班工资按照国家规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的职业安全和健康。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照规定进行处理。

第八条协议的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

2.乙方在协议期内提出解除本协议，应提前____日以书面形式通知甲方。

3.甲方在协议期内提出解除本协议，应提前____日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

第九条违约责任

违反本协议约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

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