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2024年03月东莞市凤岗镇经济发展局2024年招考1名合同制聘员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解
(图片大小可自由调整)
一、单项选择题(共125题)
1、
选项中哪个图形和左边图形折叠所成的盒子相同?
????
解析:
参考答案:B
[解析]根据题干给出的平面展开图,黑面与斜线面相对,可排除A;“×”面与半阴影面以阴影边相接,C错误;D项折叠后无法形成一个立方体,排除D。B正确。
2、
胜任力:员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。
??以下表现为胜任力的行为是______。
A.小张运用自己的专业知识,顺利完成了领导交给他的任务,得到同事们的称赞
B.还在试用期的小王,用了整整一周的时间,才整理出合格供应商的名单和真实报价
C.元旦刚过,小黄请叔叔和客户打招呼,为公司签订了一个大订单,打响“开门红”
D.上个月,小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组??
解析:
参考答案:A
[解析]根据胜任力的定义,其关键点在于员工为完成工作所具备并体现出来的知识、技能等。A项符合胜任力的定义;B项并没有很好的完成工作;C项并不是自身所具备的知识或技能;D项小周所在的班组并不是某个员工。故答案选A。
3、
劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是??
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一致而产生矛盾??
解析:
参考答案:A
“劳动争议”这个定义有这样两个关键因素:第一是在劳动者和劳动力使用者之间进行的,第二是因为劳动权利与义务发生分歧而引起的。这两个因素如果有一个不符合,就不属于劳动争议。A项的争执发生在职工与工厂之间,属于劳动者和劳动力使用者的关系,这一争执是因工作未获保险赔偿而产生的,符合劳动权利义务问题,故属于劳动争议。B项的争议发生在两个企业之间,不符合劳动者和劳动力使用者的关系,故不属于劳动争议。C项发生在职工与劳动部门之间,但起因是工作调动,不属于劳动权利和义务,也不属于劳动争议。D项发生在两个职工之间,不符合劳动者和劳动力使用者这个标准,所以也不属于劳动争议问题。故本题的正确答案为A项。
4、
在出土文物中,把专供死者用的陪葬品叫做冥器。在出土的北宋瓷器中,有许多瓷枕头。我们都有使用枕头的经验,瓷枕头非常硬,活人不好枕,所以北宋的瓷枕一定是专门给死者枕的冥器;再说,瓷枕埋葬在坟墓中不会腐烂。
??如果以下陈述为真,哪一项最严重地削弱了上述论证?
A.在陪葬品中,既有专供死者用的冥器,也有死者生前喜爱用的器具
B.司马光在写《资治通鉴》期间,使用由圆木做成的硬枕
C.冥器上从来不写教导性文字,有些出土的北宋瓷枕却有“未晚先投宿”、“无事早归”等教导性话语
D.金代的瓷枕造型多为虎形,虎画得非常勇猛威风,大将军耶律羽之在大战前睡觉时曾经用过这种枕头??
解析:
参考答案:C
[解析]题干结论是“北宋的瓷枕一定是专门给死者枕的冥器”。如果C项为真,则说明有些北宋瓷枕不是冥器,直接削弱了题干的结论。A项只能说明瓷枕也可能是器具。削弱程度有限:B项司马光用硬枕不代表瓷枕会被活人使用,不能削弱;D项描述的是金代的瓷枕,而题干说的是北宋的瓷枕,是无关项。答案选C。
5、
国学中的自由,是儒家责任里的闲情,是道家朴素中的安然,是法家理性下的游弋,是士人重压时的______。自由,从来不在远方的乌托邦,而就在当下的安适自在;自由,从来不依靠他人的给予,而全在自我的______。
??填入画横线部分最恰当的一项是:
A.叹息?调节
B.乐观?宽解
C.释放?获得
D.忍耐?慰藉??
解析:
参考答案:C
[解析]由“责任里的闲情”“朴素中的安然”“理性下的游弋”可知,第一空所填词语应与“重压”语义相对,“叹息”“忍耐”均不符合此要求,排除A、D。第二空,与“他人的给予”相对,“自我的获得”更恰当。故答案选C。
6、
某公司组织运动会,据统计,参加百米跑项目的有86人,参加跳高项目的有65人,参加拔河项目的有104人,其中,至少参加两种项目的人数有73人,三项都参加的有32人,则该公司参赛的运动员有______人。
A.89
B.121
C.150
D.185??
解析:
参考答案:C
[解析]参赛的运动员数=参加百米跑项目的人数+参加跳高项目的人数+参加拔河项目的人数-同时参加两个项目的人数-2×同时参加三个项目的人数,即参赛的运动员人数=86+65+104-(73-32)-2×32=150(人)。故答案为C。
7
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