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为自己工作读后感（23篇）

为自己工作读后感（精选23篇）

为自己工作读后感篇1

有句话说的好，“但愿每次回忆，对生活都不感到负疚”。读完《为自己工作》这本书，我的内心再次澎湃，我知道我有一颗并不安分的心，我有一个不甘平庸的理想。

曾几何时，自己问自己，现在的忙碌为了什么，现在努力地工作只是为了换取更多的薪酬吗？整天的庸碌，麻痹了自己的目标，生活就是公司和宿舍的两点一线，我的人生价值是什么？在工作中我是否发自内心的感到快乐？《为自己工作》一书让我重新考虑了这些问题，重新审视了我的人生观和价值观。

我们应带着微笑工作，对工作感恩，才会做到为自己工作。拥有一份属于自己的工作是幸福的，它不仅给我们的生活带来了保障，更是给了我们一个展现自我的舞台，我应充分利用这个舞台来充实自己，发展自己。在工作中我们积累了知识，积累了人脉，学会了成长，因此，我们应感恩公司，感恩领导。我们在为公司工作的同时，更应看到是为自己工作，应带着微笑工作。

为自己工作，才会端正自己的工作态度，才能调整好自己的心态。有句话说的好，“心用在什么地方，收获就在哪里。”把心用在一项工作上，才能将工作做精、做好，将工作做到离不开你、人人需要你，这才是自己价值的体现，更是对公司作出的真正贡献。心态也是一种竞争力，好的心态比能力更重要，拥有良好的心态，才会将平凡的事情做的不平凡。只有做到为自己工作，才能更好地将这种竞争力展示出来。

为自己工作，才会更好得享受工作所带来的乐趣。生活的快乐，恰恰有很多是从工作中得到的，当看到自己工作的成果得到认可，我们会从中得到巨大的安慰和快乐，我们会对工作更加充满信心和激情。为自己工作，将所做的工作当做自己的事业来经营，才会不断挑战自己，超越自己，创造奇迹，赢来掌声与喝彩。

为自己工作，才会有“恰如猛虎卧荒丘”的霸气；为自己工作，才充满“天生我材必有用”的信心；为自己工作，才会有“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的坚持；为自己工作，才会有“精诚所至，金石为开”的欣慰；为自己工作，才会有“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”的感悟！

为自己工作读后感篇2

通过几天的员工精神培训听课，说明了公司对提高员工综合素质的重视程度是非常高的，李强员工精神心得体会。

这次学习，让我们学会更多做人的道理;无论在工作中还是生活中，无论对待同事还是亲人和朋友，都有更深一层的感悟。

李强老师共讲解了8种员工精神，让我们深深感悟到只有大家才会有小家，单单靠一个人的力量是不足以获得巨大成就的，只有一个合作、高效的团队，才能带来让世人瞩目的成就，团对中的每个人都有不同的优势和劣势，互相协作，扬长避短能使问题更好地得到解决，快速高效地达成团队的目标，我们要懂得合作，合作中要彼此信任，不要轻言放弃，将不同的资源运用在一起，才能组建成功的团队，优势互用，集体努力，共同创造硕果累累的未来。第一点：团队文化及体验;通过这次培训使我明白团队精神就是要互相配合，相互关爱，永不放弃，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习、工作、生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。第二点：会议经营;一流的团队从一流的问好开始，以前以为开会就是把要安排的工作说完，经过这两条才知道，会议是让各个团队更好的发展有效的沟通，传达政令和资讯，协调矛盾，取得共识，达成协议，解决问题，资源共享，开发创意，激励士气，教育训练和培养人才，会议开的好与坏直接影响到一个公司的发展和一个团队的业绩。第三点：有效沟通;首先团队内部要进行有效的平等的沟通，沟通中要让各种观点相互碰撞，在交流中化解各种误会，使团队成员在沟通中意见一致，行动一致最终价值观一致。第四点：感恩的心;尤其是在视频现场看到聚成总裁陈永亮的感动感恩的演讲视频，他那声情并茂的演讲，一下子征服了在场所有人的心，整个会场刹时寂静无声，完全融入到了他的对父母、对他人的真挚的感恩中去，

也许生活当中有好多好多的人，别人为你做的事情，你都以为是理所应当，学习了这两条，让我回忆起了很多很多，回忆曾经帮助过我的人，回忆曾经伤害过我的人，从我懂事时开始去回忆，原来我有那么多的人要感谢，我感谢帮助过我的每一个人，我感谢那些曾经伤害过我的人，感谢他们帮助我成长，感谢他们让我知道了自身的不足，感谢我身边所有的家人、朋友、同事，有你们的存在，让我的生活更加精彩。

第一：员工精神团队需要的文化：军队文化+家庭文化+学校文化。所谓军队，他的特点就是服从意识与执行力的体现，说得通俗一点，好比企业的制度，那么制度执行起来如果靠军队文化是执行不下去的，因为咱们企业毕竟不是军队，这时就需要咱们的家庭文化去执行，家庭的特点就是亲和力、感恩的体现，让员工很乐意去接受，让员工自动自发的