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事业单位派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（被派遣员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到事业单位从事工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续约，应另签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方到事业单位从事______岗位工作。乙方应履行相应的工作职责，遵守所在单位的规章制度，服从工作安排。工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

按照事业单位的相关规定执行。乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体安排按照事业单位的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方所在事业单位的规定执行。

2.乙方享有与事业单位员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇约定

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并约定其他福利待遇。如因甲方原因导致乙方社会保险费欠缴、漏缴等，由甲方承担相应法律责任。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守安全操作规程，严禁违章操作。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理，直至解除合同。

八、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

篇2

甲方（用人单位名称）：____________（以下简称甲方）

乙方（劳动者姓名）：____________（以下简称乙方）性别：____民族：____籍贯：____年龄：____身份证号：____________文化程度：____职称：____职务：____注册地址：____________主要经营范围：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。现甲方根据工作需要派遣乙方到甲方的下属子公司工作，特此签订派遣协议如下：

篇3

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（被派遣员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到事业单位从事工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作则需另签订派遣合同，否则合同到期自然终止。

二、工作岗位与职责要求

1.甲方派遣乙方到事业单位从事________岗位工作。

2.乙方应按照甲方和用工单位的要求，按时按质完成本职工作。

篇4

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

丙方（事业单位）：____________________

鉴于甲、乙双方为满足丙方的人力资源需求，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，就甲方派遣乙方至丙方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣期限

本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。派遣期限自乙方到达丙方实际工作之日起计算，期限为_____年。

二、工作内容及地点

乙方在丙方的岗位为：____________________，工作职责：____________________。工作地点为丙方所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方在丙方工作期间，执行丙方的工时制度。丙方应按照国家的有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、薪酬福利