普通员工工资协商劳动合同8篇.docx

普通员工工资协商劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

注册地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

性别：_____________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：________________________

户籍所在地：_______________________

居住地址：________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守执行。本合同中工资协商条款是双方对劳动合同关系重要内容的约定，双方应严格遵守。经双方协商一致，达成以下协议条款：

一、合同期限

本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。合同期满前经双方协商一致可续订合同。若甲方需提前解除本合同或双方约定合同终止条件出现时，应提前通知对方。合同期内乙方要求提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方并办理离职手续。合同期满或合同解除后，乙方必须办理离职手续。离职手续办理完毕后，甲方应支付乙方应得的劳动报酬。若因乙方原因未办理离职手续造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于双方就工资事宜需要进一步明确和协商，为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本工资协商劳动合同。

一、合同目的

为明确双方对工资的约定和权益保障，确保乙方得到合理劳动报酬，促进双方共同发展，特订立本合同。

二、工作内容及工资标准

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

2.甲方根据乙方的工作岗位、职责及实际表现，确定乙方的工资标准为：___________________元/月。

3.甲方将根据乙方的工作表现、业绩及市场薪资水平等因素，对乙方的工资进行定期评估和调整。

三、工资发放

1.甲方应于每月的______日（如遇节假日顺延）以货币形式按时足额支付乙方工资。

2.甲方有权根据公司的薪酬制度和绩效考核结果，对乙方的工资进行浮动调整。

四、工资调整与变更

1.甲乙双方经协商一致，可根据实际情况对工资标准进行调整。

2.工资调整须以书面形式进行确认，并作为本合同的附件。

五、福利待遇

1.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2.甲方根据经营情况，为乙方提供额外的福利待遇，具体内容和标准另行约定。

六、违约责任

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应按国家有关规定支付经济补偿金。

2.乙方如违反甲方的规章制度或工作失职，导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重劳动法律法规的强制性规定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

5.本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

地址：_______________________________

联系电话：___________________________

日期：_______年_____