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2024年度住宅小区门卫招聘协议版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方主体及定义
1.2乙方主体及定义
第二条:门卫招聘职位及要求
2.1招聘职位
2.2招聘要求
第三条:合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
第四条:薪资待遇
4.1薪资标准
4.2薪资发放方式
第五条:工作时间及休息安排
5.1工作时间
5.2休息安排
第六条:劳动保障
6.1社会保险
6.2公积金
第七条:培训及考核
7.1培训内容
7.2考核标准
第八条:保密协议
8.1保密内容
8.2违约责任
第九条:违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条:合同的变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
第十二条:合同的终止
12.1合同终止条件
12.2终止后的权益处理
第十三条:其他约定
13.1甲方权益
13.2乙方权益
第十四条:附件
14.1招聘公告
14.2岗位职责描述书
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方主体及定义:甲方为住宅小区的物业管理部门,负责小区的日常管理工作。
1.2乙方主体及定义:乙方为有意向应聘门卫职位的个人,应具备本合同规定的招聘要求。
第二条:门卫招聘职位及要求
2.1招聘职位:门卫,主要负责小区入口的值守、车辆和人员的管理等工作。
第三条:合同期限
3.1合同开始日期:本合同自双方签订之日起生效。
3.2合同结束日期:本合同期限为一年,自合同开始日期起计算。除非双方提前终止合同,否则合同将自动续约一年。
第四条:薪资待遇
4.1薪资标准:乙方的月工资为人民币元整,按月支付。
4.2薪资发放方式:甲方通过银行转账的方式,将薪资直接支付给乙方。
第五条:工作时间及休息安排
5.1工作时间:乙方的工作时间为每日早班08:00至晚班20:00,每班12小时,每周工作6天,休息1天。
5.2休息安排:乙方应在甲方指定的休息日休息,休息日不可随意调换,特殊情况需提前向甲方申请。
第六条:劳动保障
6.1社会保险:甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
第七条:培训及考核
7.1培训内容:甲方应对乙方进行岗位技能培训和安全知识培训,确保乙方能够胜任工作并保障自身和他人的安全。
7.2考核标准:甲方将定期对乙方的工作表现进行考核,考核内容包括工作质量、工作态度、技能水平等。乙方应积极配合甲方的考核工作,并提供必要的信息和材料。
第八条至第十四条的内容由于篇幅限制,将在后续补充中提供。
第八条:保密协议
8.1保密内容:乙方在合同期限内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。
8.2违约责任:乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并且甲方有权提前终止合同。
第九条:违约责任
9.1甲方违约:甲方未按时支付乙方薪资、未按约定提供劳动保障等违反合同约定的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。
9.2乙方违约:乙方提前解除合同、违反保密协议、严重违反工作纪律等违反合同约定的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第十条:争议解决
10.1协商解决:双方应在合同履行过程中,积极沟通,协商解决可能出现的争议。
10.2调解解决:如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条:合同的变更与解除
11.1变更条件:合同的变更有利于甲乙双方的,双方可以协商一致进行变更。
11.2解除条件:合同解除的条件符合我国《劳动合同法》的相关规定。
第十二条:合同的终止
12.1合同终止条件:合同终止的条件符合我国《劳动合同法》的相关规定。
12.2终止后的权益处理:合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证、工作服等,并办理离职手续。
第十三条:其他约定
13.1甲方权益:甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。
13.2乙方权益:乙方有权依法享受国家规定的节假日、休息日等福利待遇。
第十四条:附件
14.1招聘公告:附上甲方发布的门卫招聘公告。
14.2岗位职责描述书:附上甲方向乙方说明的岗位职责描述书。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件1:招聘公告
详细要求和说明:招聘公告应包含乙方的招聘条件、岗位职责、薪资待遇等信息,公告需明确甲方的招聘要求和乙方应聘的途径。
附件2:岗位职责描述书
详细要求和说明:岗位职责描述书应详细说明乙方的工作职责、岗位要求、工作内容等,以便乙方
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