医疗期满解除劳动合同协议范本最新6篇.docx

医疗期满解除劳动合同协议范本最新6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，现医疗期满，双方经过友好协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、合理、合法的原则，就乙方医疗期满后的劳动合同解除事宜，达成协议。

二、解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经过协商一致，决定自本协议签署之日起解除双方之间的劳动合同。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬，并办理相关手续。

2.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费至本协议约定的解除日期。

3.乙方应当妥善保管甲方财物，并完成工作交接等事项。

4.双方应当遵守保密义务，不得泄露涉及对方商业秘密的信息。

四、医疗期待遇及补偿

1.乙方在医疗期间，甲方已经按照国家规定提供了相应的医疗期限和待遇。

2.本协议解除后，甲方按照国家法律法规及公司内部规定，给予乙方一次性经济补偿。

3.乙方在收到经济补偿后，不再向甲方提出其他与劳动合同解除相关的任何要求。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接等事项，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.若双方违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

4.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：______________________

日期：______年______月______日

乙方（劳动者）：______________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，医疗期满之后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方自____年__月__日起在甲方工作，因患病需要治疗，经过医疗期后，经双方协商同意解除劳动关系。本协议旨在明确双方权益，保障乙方合法权益，促进双方和谐解决纠纷。

二、解除劳动合同时间

本协议自双方签署之日起，甲乙双方正式解除劳动合同。

三、医疗期待遇结算

1.甲方按照国家和地方有关法律法规支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方在医疗期间的合法权益得到保障。

2.乙方在医疗期间的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇按照甲方相关规定执行。如有未结算部分，双方应在本协议签署后进行结算。

四、经济补偿

1.甲方按照国家法律法规和甲方相关规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工龄、职位、薪资等因素确定。

2.甲方支付经济补偿金的时间、方式等细节问题由双方另行协商确定。

五、离职手续

1.乙方应在协议签署后按照甲方的要求办理离职手续。

2.乙方应归还甲方所有的公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌、证件等。

3.乙方应结清在甲方期间的所有欠款，包括但不限于借款、报销款等。

六、保密义务

1.甲乙双方应对本协议内容以及相关商业秘密、个人隐私等信息进行保密，不得泄露给无关人员。

2.乙方在离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁、恶意攻击等行为。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或未履行其他约定事项，应承担违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或违反