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田家寨学校权力清单制度

第一章总则

为加强田家寨学校内部管理，明确各部门及个人的权力与责任，提升工作效率，确保教育教学质量和学校管理的规范化，根据国家教育法律法规及相关政策，特制定本权力清单制度。该制度旨在理顺学校内部权力关系，避免权力滥用，确保学校各项工作有序推进。

第一条目的

本制度的目的是：

1.明确学校各部门及工作人员的权力和责任。

2.规范学校内部决策流程和管理行为。

3.提高学校管理的透明度和公信力。

4.保障师生权益，维护校园和谐稳定。

第二条适用范围

本制度适用于田家寨学校全体教职员工及相关管理人员，包括但不限于校领导、教务处、德育处、后勤保障部门及各学科教师。

第三条法规依据

本制度依据以下法规及政策制定：

1.《中华人民共和国教育法》

2.《中华人民共和国教师法》

3.《义务教育法》

4.《中小学管理条例》

第二章权力清单

第一节校长权力清单

1.决策权

-制定学校发展规划及年度工作计划。

-组织学校重大事项的决策。

2.人事权

-任免、考核、奖惩教职员工。

-组织教师招聘和培训。

3.财务权

-负责学校年度预算和财务决算。

-审批学校各项开支及项目资金。

4.管理权

-监督学校各项工作及各部门运行。

-组织学校安全、卫生、德育等管理工作。

第二节教务处权力清单

1.课程管理权

-制定和调整学校课程设置及教学计划。

-组织课程评估与教学质量监控。

2.教师管理权

-负责教师的教学安排与考核。

-组织教师的专业发展与培训。

3.考试管理权

-组织学校各类考试的实施与评估。

-负责考试成绩的管理与公开。

第三节德育处权力清单

1.学生管理权

-组织学生的德育教育、心理辅导及纪律管理。

-负责学生评优及奖励工作。

2.活动组织权

-负责组织学校各类德育活动及社会实践。

-组织学生的安全教育与心理健康教育。

第四节后勤保障部门权力清单

1.设施管理权

-负责学校基础设施的维护与管理。

-组织学校环境卫生及安全检查。

2.物资采购权

-负责学校日常物资的采购与管理。

-审批后勤支出及物资使用。

第三章权力行使规范

第一节权力行使基本原则

1.合法性原则

-所有权力行使行为必须符合法律法规及学校规章制度。

2.公开透明原则

-权力行使过程应向全体教职员工公开，接受监督。

3.责任追究原则

-权力行使中出现的问题，应追究相关人员的责任。

第二节权力行使程序

1.决策程序

-各项重大决策应召开相关会议，征求教职员工意见。

-形成决策报告，并向全体员工公布。

2.人事管理程序

-教师招聘、考核及奖惩等人事事项应有相应的程序和标准。

-保障人事管理的公正性和透明性。

3.财务审批程序

-财务支出需经过相应的审批流程，确保资金使用的合规性。

-定期向全体教职员工公开财务状况。

第四章监督机制

第一节监督机构

1.监督委员会

-成立学校内部监督委员会，负责对权力行使情况进行监督。

-定期组织对权力行使的检查与评估。

2.纪检监察部门

-负责对学校内部权力滥用、违规行为的调查处理。

-设立举报渠道，鼓励教职员工监督和举报。

第二节监督程序

1.定期检查

-监督委员会每季度对权力行使情况进行检查，形成报告。

-向全体教职员工反馈监督结果。

2.投诉处理

-教职员工可通过正式渠道对权力行使不当行为进行投诉。

-纪检监察部门负责对投诉进行调查处理，并反馈结果。

第五章附则

第一条解释权

本制度由田家寨学校管理委员会负责解释。

第二条生效日期

本制度自公布之日起生效。

第三条修订流程

制度的修订需经过学校管理委员会的审议，并向全体教职员工公布。

结语

通过制定和实施权力清单制度，田家寨学校将进一步明确各部门和个人的权力与责任，规范权力行使，提升管理效率，保障师生的合法权益，为学校的可持续发展奠定坚实基础。