劳保用品领取规章制度范本 .pdfVIP

第一章总则

第一条为保障员工在生产、工作中的人身安全与健康，根据国家有关法律法规，

结合我公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有在岗员工。

第三条本制度旨在规范劳保用品的领取、使用和管理，确保劳保用品的合理配置

和有效利用。

第二章劳保用品的领取范围

第四条劳保用品包括但不限于以下类别：

1.个人防护用品：安全帽、防护眼镜、防护耳塞、防护手套、防护服、防尘口罩、

防毒口罩等；

2.劳动保护鞋具：防砸鞋、绝缘鞋、防水鞋、防滑鞋等；

3.特种作业防护用品：高温防护用品、低温防护用品、防辐射用品等；

4.作业环境改善用品：防噪音耳罩、防尘口罩、防毒面具等；

5.其他劳保用品：工作服、工作帽、安全带、安全绳等。

第三章劳保用品的领取程序

第五条劳保用品的领取需遵循以下程序：

1.各部门根据岗位需求，向综合管理部提出劳保用品的申请；

2.综合管理部根据申请情况，对所需劳保用品进行采购；

3.劳保用品采购完毕后，由综合管理部统一发放至各部门；

4.各部门领取劳保用品时，需填写《劳保用品领取登记表》，并由部门负责人签

字确认；

5.员工领取劳保用品时，需出示本人身份证件，并签字确认。

第四章劳保用品的使用与管理

第六条劳保用品的使用应遵循以下原则：

1.严格按照劳保用品的使用说明进行使用；

2.定期检查劳保用品的性能，确保其安全有效；

3.使用过程中，如有劳保用品损坏、丢失，应及时报告并办理相关手续。

第七条劳保用品的管理包括以下内容：

1.综合管理部负责劳保用品的采购、发放、回收和报废；

2.各部门负责本部门劳保用品的使用、保管和回收；

3.劳保用品的报废需经综合管理部审核，并报公司领导批准。

第五章劳保用品的更换与补充

第八条劳保用品的更换与补充应遵循以下原则：

1.劳保用品使用期限到期或损坏、丢失时，应及时更换或补充；

2.更换或补充劳保用品时，需填写《劳保用品更换登记表》，并由部门负责人签

字确认；

3.综合管理部负责对更换或补充的劳保用品进行采购、发放。

第六章罚则

第九条违反本制度，有下列行为之一的，由公司给予警告、记过、降职或解除劳

动合同等处分：

1.不按规定领取、使用劳保用品的；

2.故意损坏、丢失劳保用品的；

3.隐瞒劳保用品损坏、丢失事实的；

4.其他违反本制度的行为。

第七章附则

第十条本制度由综合管理部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。