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杭州市人力资源社保局劳动合同8篇

篇1

地址：[具体地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。工作地点为杭州市行政区域范围内。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制。具体工作时间按照甲方的相关规定执行。因生产经营需要加班的，依法支付加班费或安排调休。国家法定假期休假按规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资计发形式为计时工资制。乙方的工资标准为月薪人民币____元（大写：____元整）。具体薪酬根据甲方的薪酬管理制度和绩效考核结果确定。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。试用期内的工资按照相关法律法规执行。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方按规定为乙方发放福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的工作环境和工作条件。甲方应按照国家和地方规定向乙方发放必要的劳动保护用品和提供安全教育培训等。甲方应当采取措施防范职业病的发生。

七、劳动合同变更、解除和终止

第七条：甲乙双方应按照法律法规的规定，遵守劳动合同的变更、解除和终止的相关规定。任何一方需要变更或解除劳动合同的，应提前通知对方，并按照法律规定履行相应手续。如存在劳动争议的，按照国家有关劳动争议的规定处理。

八、违约责任

第八条：甲乙双方违反本合同约定或法律法规规定的，应当承担相应的法律责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。如因违约造成对方损失的，应当赔偿损失。

九、其他约定事项

第九条：双方约定其他事项如下：_____________。（根据实际情况添加具体条款）

上述约定事项不违反法律法规的强制性规定，是对本合同约定的补充和完善。如与本合同不一致的，以本合同约定为准。甲乙双方应当共同遵守履行约定的内容。双方在本合同履行过程中产生的争议应当友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方已就合同条款进行解释和说明，乙方理解并接受条款含义且自愿遵守和履行本合同约定事项和法律后果以及合同义务和法律责任。双方确认并遵守上述条款和约定事项作为签订合同的充分条件和前提基础。（以下无正文）

甲方（盖章）：__________________日期：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：__________________职务：__________________

乙方（签字）：__________________日期：__________________

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________

地址：_________________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：_____________________________

职务：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_________________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：__________________________