2024年度人力资源部门总监聘任协议版.docx

2024年度人力资源部门总监聘任协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

2.聘任岗位及职责

2.1乙方担任的岗位

2.2乙方的主要职责

3.聘任期限

3.1聘任期限的起止时间

4.薪酬待遇

4.1乙方的薪酬结构

4.2乙方的奖金及福利

5.工作成果评估

5.1乙方工作成果的评估标准

5.2乙方工作成果的评估周期

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密协议的期限

7.合同的解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

8.违约责任

8.1双方违约的情形

8.2违约责任的具体承担方式

9.争议解决

9.1双方发生争议的解决方式

9.2争议解决的地点及适用法律

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改和解除条件

11.其他约定

11.1双方的其他权利和义务

11.2双方认为需要约定的其他事项

12.附件

12.1附件的名称及内容

13.签字页

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3丙方签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.聘任岗位及职责

2.1乙方担任的岗位：乙方被聘任为公司的_______（职位名称），负责_______（工作职责描述）。

2.2乙方的主要职责：乙方的主要职责包括但不限于_______（具体职责列举）。

3.聘任期限

3.1聘任期限的起止时间：乙方的聘任期限自_______年__月__日起至_______年__月__日止。

4.薪酬待遇

4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。

4.2乙方的奖金及福利：乙方根据公司的业绩和个人的工作绩效，可获得相应的奖金；同时，乙方享有公司规定的各项福利，包括五险一金、年假、健康体检等。

5.工作成果评估

5.1乙方工作成果的评估标准：乙方的各项工作成果将根据公司的业绩目标、部门目标以及个人职责进行评估。

5.2乙方工作成果的评估周期：乙方的评估周期为每季度一次，每年进行一次全面的绩效考核。

6.保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、客户信息等有关信息予以保密。

6.2保密协议的期限：保密协议的期限自乙方入职之日起至离职后_______年。

7.合同的解除和终止

（1）乙方严重违反公司的规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方未经甲方同意，擅离职守。

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方因健康原因不能继续履行职务；

（3）乙方因个人原因提出辞职。

8.违约责任

8.1双方违约的情形：

（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬，视为甲方违约；

（2）乙方未按约定履行职务，视为乙方违约。

8.2违约责任的具体承担方式：

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满后的月工资的_______倍；

（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满后的月工资的_______倍。

9.争议解决

9.1双方发生争议的解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的地点及适用法律：本合同纠纷的解决地点为_______，适用法律为_______法律。

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的修改和解除条件：合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。

11.其他约定

11.1双方的其他权利和义务：双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，履行合同约定的义务。

11.2双方认为需要约定的其他事项：如双方有其他特殊约定，可在本合同附件中予以明确。

12.附件

12.1附件的名称及内容：附件包括乙方的简历、学历证明、身份证明等相关资料。

13.签字页

13.1甲方签字：

13.2乙方签字：

13.3丙方签字：

14.合同生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：乙方的简历

详细要求和说明：乙方的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等内容，以确保甲方对乙方的基本情况有全面的了解。

附件二：乙方学历证明

详细要求和说明：乙方需提供学历证明文件，如毕业证书、学位证书等，以证明乙方具备甲方所需的学历要求。

附件三：乙方身份证明

详细要求和说明：乙方需提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等，以证明乙方的合法身份。

附件四：乙方离职证明

详细要求和说明：如有，乙方需提供离