21年人力资源师考试题库精选9辑.docx

21年人力资源师考试题库精选9辑

21年人力资源师考试题库精选9辑第1辑

企业招聘工作说明书的编写要求是（）。

A．清晰

B．具体

C．具体、简短

D．清晰、具体、简短

正确答案：D

单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差，你会采取以下哪一种做法？（）

A．无论工作是否需要，都按单位规定的最高限额选择饭店

B．只要能完成工作，尽量选择价格低的饭店

C．只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓

D．住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择

正确答案：B

个别指导法的优点包括()

(A)可以避免新员工的盲目摸索

(B)有利于企业传统优良作风的传递

(C)有利于新员工尽快融入团队

(D)使受训者找到适合于自己的位置

(E)消除刚毕业员工开始工作的紧张感

正确答案：ABCE

最常用的情境模拟方法有()．

A．决策模拟竞赛法

B．角色扮演

C．公文处理模拟法

D．案例分析

E．无领导小组讨论法

正确答案：CECE情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等．其中最常用的情境模拟方法主要有两种：公文处理模拟法和无领导小组讨论法．

（）属于培训规划的主要内容。

A．培训目的

B．培训规模

C．培训目标

D．培训时间

E．培训对象

正确答案：ABCDE考点：教材第128页

（）不具有法律效力。

A．立法解释

B．任意解释

C．司法解释

D．行政解释

正确答案：B对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解做出解释。律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。

（）是最简单的集权式组织结构形式。

A．职能制

B．超事业部制

C．直线制

D．直线事业部制

正确答案：C直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式。其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形成垂直领导与被领导关系。

绩效管理的对象是组织的（）

A．一般人员

B．领导成员

C．全体成员

D．特定人员

E．个别成员

正确答案：C

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实性；②由外部专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上．正确的排序是()．

A．③②①

B．①③②

C．②①③

D．③①②

正确答案：DD成绩记录法是一种以主管人员的工作成绩记录为基础的考评方法．步骤是：先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上，然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性，最后由外部专家评估这些资料．从而对被考核人的绩效进行评价．

21年人力资源师考试题库精选9辑第2辑

在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()

A.加强福利待遇

B.改善劳动条件

C.提高员工自我保护意识

D.保障劳动者权益

正确答案：B

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()．

A．用人的数量和质量要求

B．各工种、工序的工艺流程

C．规定各类人员划分的方法

D．采用的典型设备和技术条件

E．人员任职的国家职业资格标准（等级）

正确答案：ABCDE

劳动合同管理制度包括（）。

A．劳动纪律

B．应聘人员相关材料的保存办法

C．劳动定额定员规则

D．劳动合同草案审批权限的确定

E．劳动合同履行的原则

正确答案：BDE劳动合同管理制度的内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案的管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

职业道德对职业技能的作用表现为()

(A)统领作用

(B)支撑作用

(C)促进作用

(D)决定作用

正确答案：ABC

劳动法包括的制度有（）。

A．就业促进制度

B．集体谈判和集体合同制度

C．劳动争议处理制度

D．以上各项及其他有关制度

正确答案：D