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2024年度企业法人工聘用协议范本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1:甲方(聘用方)
1.2:乙方(受聘方)
1.3:双方
第二条:聘用岗位及职责
2.1:乙方职位
2.2:乙方主要职责
第三条:合同期限
3.1:合同开始日期
3.2:合同结束日期
第四条:劳动报酬
4.1:乙方工资待遇
4.2:奖金及福利
4.3:工资发放时间及方式
第五条:工作时间和休息休假
5.1:工作时间
5.2:休息休假安排
第六条:社会保险和公积金
6.1:甲方为乙方缴纳社会保险
6.2:甲方为乙方缴纳住房公积金
第七条:劳动保护和职业健康
7.1:甲方应提供安全的工作环境
7.2:甲方应提供必要的劳动保护措施
第八条:保密协议
8.1:乙方的保密义务
8.2:保密信息的范围和期限
第九条:违约责任
9.1:甲方违约
9.2:乙方违约
第十条:解除和终止合同
10.1:合同解除的条件
10.2:合同终止的条件
第十一条:争议解决
11.1:双方应通过友好协商解决合同争议
11.2:无法协商解决的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼
第十二条:其他约定
12.1:双方的其他约定
第十三条:附件
13.1:附件一:职位说明书
13.2:附件二:工资福利方案
第十四条:合同生效
14.1:合同自双方签字盖章之日起生效
14.2:合同一式两份,甲乙双方各执一份
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1:甲方(聘用方)
甲方是指依法成立的企业法人,具有本次聘用乙方的权利和义务。
1.2:乙方(受聘方)
乙方是指被甲方聘用的人员,具有接受甲方聘用岗位的权利和义务。
1.3:双方
双方是指甲方和乙方,在此合同中具有各自的权益和义务。
第二条:聘用岗位及职责
2.1:乙方职位
乙方的职位为X,具体职责如下:
(1)负责X工作,确保工作顺利进行;
(2)参与X项目,完成项目任务;
(3)协助团队完成其他相关工作。
2.2:乙方主要职责
乙方的主要职责是按照甲方的要求,认真负责地完成聘用岗位的工作任务。
第三条:合同期限
3.1:合同开始日期
合同开始日期为2024年1月1日。
3.2:合同结束日期
合同结束日期为2024年12月31日。
第四条:劳动报酬
4.1:乙方工资待遇
乙方的月工资为人民币X元,按月支付。
4.2:奖金及福利
(1)乙方根据工作业绩可享受年终奖金;
(2)乙方按照甲方规定享受国家法定节假日及相关福利;
(3)乙方根据工作年限和贡献可享受相应的职位晋升和工资调整。
4.3:工资发放时间及方式
乙方的工资将于每月日之前发放,支付方式为银行转账。
第五条:工作时间和休息休假
5.1:工作时间
乙方的工作时间为每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时。
5.2:休息休假安排
(1)乙方按照国家法定节假日享受休假;
(2)乙方根据工作年限享受年假,具体天数根据甲方规定;
(3)乙方根据工作需求可能需要加班,加班时间按照甲方规定计算。
第六条:社会保险和公积金
6.1:甲方为乙方缴纳社会保险
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2:甲方为乙方缴纳住房公积金
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金,具体比例按照甲方规定。
第八条:保密协议
8.1:乙方的保密义务
乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
8.2:保密信息的范围和期限
保密信息包括但不限于:客户资料、经营数据、财务报告、研发资料、商业模式等。保密期限自乙方知悉该保密信息之日起算,至少为2年。
第九条:违约责任
9.1:甲方违约
甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金的标准为乙方一个月工资的2倍。
9.2:乙方违约
乙方未按照合同约定履行劳动义务、提前解除合同的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金的标准为乙方一个月工资的2倍。
第十条:解除和终止合同
10.1:合同解除的条件
(1)双方协商一致解除合同;
(2)甲方因生产经营需要,提前30日通知乙方解除合同;
(3)乙方因个人原因提前30日通知甲方解除合同;
(4)乙方严重违反甲方规章制度,甲方随时解除合同。
10.2:合同终止的条件
(1)合同到期,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪;
(4)甲方依法解散、破产。
第十一条:争议解决
11.1:双方应通过友好协商解决合同争议。
11.2:无法协商解决的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条:其他约定
12.1:双方的其他约定
(1)乙方在工作期间,应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度;
(2)乙方在工作期间,应保持职业操守,不得泄露甲方的商业秘密
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