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新派遣劳动合同范本
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律依据
第二章:合同主体
2.1甲方(派遣单位)信息
2.2乙方(被派遣劳动者)信息
2.3双方权利与义务
第三章:劳动合同期限
3.1固定期限劳动合同
3.2无固定期限劳动合同
3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第四章:工作内容与工作地点
4.1工作内容
4.2工作地点
4.3工作变更
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日安排
5.3法定节假日与年假
第六章:劳动报酬
6.1工资支付方式
6.2工资标准
6.3工资调整机制
第七章:社会保险与福利
7.1社会保险
7.2公积金
7.3其他福利
第八章:劳动保护与劳动条件
8.1劳动安全
8.2劳动卫生
8.3劳动条件
第九章:劳动纪律与规章制度
9.1劳动纪律
9.2规章制度
9.3违规处理
第十章:合同的变更、续订与解除
10.1合同变更
10.2合同续订
10.3合同解除
第十一章:违约责任
11.1违约认定
11.2违约责任
11.3赔偿范围与方式
第十二章:争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3法律适用
第十三章:附则
13.1合同生效条件
13.2合同解释权
13.3其他约定
第十四章:签字栏
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3签订日期
14.4签订地点
合同编号______
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在劳动派遣关系中的权利、义务和责任。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方派遣乙方至第三方用工单位工作的劳动关系。
1.3合同的法律依据
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
第二章:合同主体
2.1甲方(派遣单位)信息
甲方名称:______
甲方地址:______
法定代表人:______
2.2乙方(被派遣劳动者)信息
乙方姓名:______
身份证号码:______
联系方式:______
2.3双方权利与义务
2.3.1甲方权利与义务
甲方应按时支付乙方工资并缴纳社会保险。
2.3.2乙方权利与义务
乙方应遵守用工单位的规章制度,完成工作任务。
第三章:劳动合同期限
3.1固定期限劳动合同
合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2无固定期限劳动合同
双方同意签订无固定期限劳动合同。
3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同
合同期限至工作任务完成之日止。
第四章:工作内容与工作地点
4.1工作内容
乙方同意根据甲方安排,在____岗位从事____工作。
4.2工作地点
乙方的工作地点为____。
4.3工作变更
甲方有权根据实际需要调整乙方的工作内容和工作地点。
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
乙方实行____工作制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
5.2休息日安排
乙方享有每周至少一天的休息日。
5.3法定节假日与年假
乙方依法享有法定节假日和带薪年休假。
第六章:劳动报酬
6.1工资支付方式
甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
6.2工资标准
乙方的月工资为____元,具体支付标准见附件。
6.3工资调整机制
甲方根据乙方的工作表现和用工单位的经营状况,适时调整乙方工资。
第七章:社会保险与福利
7.1社会保险
甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
7.2公积金
甲方应为乙方缴纳住房公积金。
7.3其他福利
乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第八章:劳动保护与劳动条件
8.1劳动安全
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施。
8.2劳动卫生
甲方应保证乙方的工作环境符合卫生要求。
8.3劳动条件
甲方应提供必要的劳动条件,保障乙方的工作安全和健康。
第九章:劳动纪律与规章制度
9.1劳动纪律
乙方应遵守甲方和用工单位的劳动纪律。
9.2规章制度
乙方应遵守甲方和用工单位的规章制度。
9.3违规处理
乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权依据规定进行处理。
第十章:合同的变更、续订与解除
10.1合同变更
10.1.1变更条件
合同一经签订,未经双方协商一致,不得擅自变更合同内容。
10.1.2变更程序
任何合同变更需以书面形式提出,并经双方签字确认。
10.2合同续订
10.2.1续订条件
合同期满前,双方均有权提出续订。
10.2.2续订程序
续订应提前____天以书面形式通知对方,并在合同期满前完成续订
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