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[收藏]私营企业劳动合同模板930字6篇

篇1

甲方（单位名称）：_____________________

乙方（员工姓名）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按照甲方的工作需要，从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规及甲方的薪酬制度，按照乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。乙方的月工资为____元。

2.甲方每月定期向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件。乙方应遵守甲方的安全卫生操作规程。

2.乙方有权拒绝甲方违法或违章指挥作业，并可提出批评、意见或举报。甲方不得因乙方提出批评或举报而对其进行打击报复。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前，双方应提前商议续签劳动合同事宜。

七、违约责任及法律责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.本合同的解除和终止应符合法律规定和相关约定。合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。因乙方未办理手续导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为：______________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方表现，适时调整乙方的工资。

3.甲方应按月以货币形式足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备设施等劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供符合规定的防护用品。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供福利待遇。

七、保密和竞业限制条款

1.乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方应遵守《劳动法》的相关规定解除劳动合同。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方应遵守本合同约定，如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

十、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.本合同未尽