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劳动法知识竞赛题库劳动法知识竞赛试题

及答案

试题一

1.劳动法是指什么？

答案：劳动法是指规范劳动关系的法律体系，保护劳动者权益

并调整劳动关系的一系列法律法规。

2.劳动合同是指什么？

答案：劳动合同是雇主与劳动者之间就劳动条件、权益等方面

达成的书面协议。

3.劳动合同解除的条件有哪些？

答案：劳动合同可以解除的条件包括双方协议解除、劳动期满、

一方提前通知解除、严重违反劳动纪律或合同约定解除等情况。

试题二

1.劳动者的基本权益包括哪些？

答案：劳动者的基本权益包括劳动报酬、工作时间和休假、社

会保险和福利、劳动安全与健康、年度休假等。

2.雇主有哪些义务？

答案：雇主的义务包括支付劳动报酬、提供安全的工作环境、

签订劳动合同、支付社会保险和福利等。

3.劳动争议如何解决？

答案：劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

试题三

1.迟到和早退是否会影响劳动者的工资？

答案：迟到和早退可能会影响劳动者的工资，具体情况需要根

据劳动合同或公司规定来确定。

2.劳动合同期满后是否可以继续工作？

答案：劳动合同期满后，可以继续工作，双方可以协商续签合

同或签订新的合同。

3.劳动者是否可以拒绝加班？

答案：劳动者在合理范围内可以拒绝加班，但特殊情况下可能

需要根据劳动合同或法律规定进行调整。

以上是劳动法知识竞赛的部分试题及答案，希望对您有所帮助。

请记住，本文档内容仅供参考，具体问题需根据实际情况和相关法

律法规进行判断和解决。