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?合同编号：__________

雇佣合同

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：______________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备从事甲方业务所需的技能和资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方从事甲方提供的岗位工作事宜，达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任下列岗位：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

5.3甲方关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利待遇，具体待遇按甲方规定执行。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及解除合同后______年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

7.2解除或终止合同的原因如下：

（1）甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

（2）乙方因个人原因需要解除或终止合同的，应提前通知甲方，并承担相应责任。

（3）双方协商一致解除或终止合同。

7.3解除或终止合同后，乙方应立即归还甲方的办公用品、证件等物品，并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方应遵守国家相关法律法规，不得擅自变更、解除或终止本合同。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签名）：______________日期：______年______月______日

乙方（签名）：______________日期：______年______月______日

注意事项：

1.确保合同双方的合法身份，包括但不限于名称、地址、联系人及联系电话等信息的真实性和准确性。

2.明确岗位及工作内容，确保乙方了解并同意从事的具体工作职责。

3.合同期限的约定要明确，如有续签条款，应明确续签的条件和期限。

4.劳动报酬的支付标准、时间及方式应明确，确保甲方按时足额支付工资。

5.工作时间和休息休假的安排应符合国家规定，保障乙方的合法权益。

6.社会保险和福利待遇应按照国家规定执行，确保乙方的社会保障权益。

7.保密条款要详细，明确保密信息的范围、期限及违反保密义务的法律责任。

8.解除和终止合同的条件、程序及经济补偿等应明确，以防双方因解除合同产生纠纷。

9.争议解决方式应明确，选择合适的争议解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

解决办法：

1.对于合同双方的合法身份问题，可以通过要求提供营业执照、身份证等有效证件进行核实。

2.岗位及工作内容的明确可以通过详细的职位描述或工作说明书来解决。

3.合同期限和续签问题可以通过添加续签条款，明确续签的条件和期限。

4.劳动报酬问题可以通过明确工资标准、支付时间及方式来解决。

5.工作时间和休息休假问题应遵守国家规定，如有特殊安排，需提前与乙方协商一致。

6.社会保险和福利待遇问题应按照国家规定执行，如有额外待遇，应在合同中明确。

7.保密条款可以通过添加专门的保密协议