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《供电公司电力企业保密合同》

甲方（供电公司）：

名称：[供电公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（合作方/员工/相关主体）：

名称：[具体名称，根据实际情况填写]

法定代表人：[法定代表人姓名，若为个人则无此项]

地址：[地址信息]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方在电力生产、传输、分配、销售以及企业运营管理等多方面涉及大量敏感信息和商业秘密，这些信息对于甲方的市场竞争地位、经济利益和企业安全至关重要，乙方在与甲方的业务往来、工作关系或其他特定关联中可能接触到此类信息，为切实保护甲方的商业秘密和保密信息，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，特订立本保密合同。

一、保密信息的定义与范围

1.技术秘密：包括但不限于电力生产技术、输电配电技术、电力设备研发与制造技术、智能电网技术、新能源接入与整合技术等。具体涵盖技术方案、设计图纸、工艺流程、技术指标、技术报告、测试数据、计算机软件代码（含源程序和目标程序）及相关文档、专利技术未公开部分、技术诀窍等。例如，甲方研发的新型高效电力变压器的独特绕线技术、智能电网系统中的高级计量架构设计等，这些技术信息使甲方在电力行业中具有技术优势，未经授权不得向任何第三方披露。

2.经营秘密：涉及甲方的供电业务运营策略、市场拓展计划、客户信息（如客户名单、客户用电需求分析、客户信用信息、客户合同条款及交易细节等）、营销渠道、价格体系（包括电价制定依据、价格调整策略、优惠政策等）、成本结构（如电力生产成本构成、运营成本明细等）、财务信息（如财务预算、决算报告、资金流向等）、招投标文件及标底、商业合作意向与协议细节等。比如，甲方针对特定区域或行业客户制定的个性化供电服务套餐及定价模式，以及在重大电力项目招投标过程中的投标策略和标底信息等，均为严格保密内容。

3.管理秘密：包含甲方的内部管理制度（如人事管理制度、绩效考核制度、安全管理制度、设备维护管理制度等）、组织架构与人员安排、工作流程与规范、培训资料、企业发展规划与战略布局、应急预案等。例如，甲方的电力设施安全巡检流程与标准、员工薪酬福利体系以及企业未来五年的电力市场拓展战略规划等，这些管理信息反映了甲方的企业运营核心模式和发展方向，需要保密。

4.其他秘密信息：包括甲方在电力业务活动中形成的且双方书面确认为保密的各类信息，如特定会议纪要、项目研讨资料、内部沟通邮件或文件中涉及的敏感信息等，无论其以何种形式或载体存在，只要被标记为保密或根据其性质和背景应被保密的信息，均纳入本合同保密范围。

二、保密义务

1.乙方承诺对在与甲方关联过程中知悉的所有保密信息严格保密，保密期限自乙方首次接触保密信息之日起至该信息依法公开或甲方书面同意解除保密义务之日止。在此期间，乙方不得向任何第三方（包括但不限于乙方的关联企业、合作伙伴、员工家属、朋友等）以任何形式（如口头、书面、电子传输等）披露、使用或允许他人使用保密信息，除非事先获得甲方的书面许可。

2.乙方应采取一切合理且必要的保密措施保护保密信息，防止信息泄露。具体措施包括但不限于：

-建立健全内部保密制度，明确保密责任和流程，对员工进行定期的保密培训和教育，提高员工的保密意识和防范能力。例如，乙方应制定专门的保密手册，规定员工在处理涉及甲方保密信息时的操作规范，如禁止在公共场所谈论保密信息、限制对保密文件的访问权限等。

-对保密信息进行分类管理，根据信息的重要性和敏感程度，分别采取不同的保密措施，如对绝密级信息采用加密存储、专人保管、严格限制知悉范围等措施；对机密级信息设置访问密码、定期备份、存储在安全区域等。

-对接触保密信息的人员进行严格管控，仅限授权人员接触相关信息，并要求接触人员签署保密承诺书，明确其保密责任和义务。若因人员变动或其他原因导致授权人员范围发生变化，应及时调整保密措施并通知甲方。

-在存储和传输保密信息时，采用安全可靠的技术手段，如加密技术、防火墙、安全通讯协议等，防止信息在网络传输过程中被窃取或篡改。例如，在通过电子邮件传输涉及甲方保密信息时，应使用加密邮件系统，并确保邮件接收方的身份验证和授权。

3.乙方不得通过不正当手段获取甲方的保密信息，如盗窃、利诱、胁迫甲方员工或其他非法途径。同时，乙方不得复制、摘抄、篡改、毁损保密信息或其载体，除非为履行与甲方的合同义务或经甲方书面授权。例如，乙方不得私自复印甲方的技术图纸或修改客户信息数据库中的数据，若因工作需要进行此类操作，应事先获得甲方的书面同意并在甲方的监督下进行。

4.若乙方为甲方的员工或前员工，在离职后仍应继续履行保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的保密信息从事与甲方有竞争关系的活动或