2024年广东省标准雇佣协议范本版.docx

2024年广东省标准雇佣协议范本版A版

本合同目录一览

1.协议主体与背景

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3雇佣目的与岗位

2.雇佣期限

2.1固定期限

2.2试用期限

2.3无固定期限

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1薪资结构

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4支付方式与时间

6.劳动保护与福利

6.1劳动保护

6.2福利待遇

7.劳动合同的变更、解除和终止

7.1变更条件与程序

7.2解除条件与程序

7.3终止条件与程序

8.经济补偿与赔偿

8.1经济补偿

8.2赔偿责任

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密协议的后果

10.知识产权归属与保护

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.法律适用与合同效力

12.1法律适用

12.2合同效力

13.其他约定

13.1甲方与乙方其他约定

13.2第三方与乙方其他约定

14.附件

14.1附件列表

第一部分：合同如下：

1.协议主体与背景

1.3雇佣目的与岗位

1.3.1乙方被雇佣至甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求详见附件一。

2.雇佣期限

2.1本协议的雇佣期限为【试用期限（如：3个月）】至【固定期限（如：2024年12月31日）】。

2.2乙方可享有【试用期限（如：1个月）】的试用期，试用期满后，若双方无异议，本协议自动转为正式雇佣关系。

2.3若双方同意延长雇佣期限，应签订书面延长协议，并明确延长后的雇佣期限及条款。

3.工作内容与地点

3.1乙方的工作内容如下：

【工作内容详细描述】。

3.2乙方的工作地点为【工作地点】，除非甲方另有书面通知。

4.工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为【工作时间】，包括但不限于标准工作日和必要时的加班。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于【年假、病假、产假等】。

5.劳动报酬

5.1乙方的薪资结构如下：

【基本工资】+【奖金与提成（如：业绩提成、年终奖等）】。

5.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资，具体支付方式为【支付方式】。

5.3乙方应依法参加社会保险和住房公积金，甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。

5.4乙方在职期间，如因特殊情况需要预支工资或奖金，应向甲方提出书面申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。

6.劳动保护与福利

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在职期间，享有如下福利：

【福利列表，如：带薪年假、节假日福利、员工体检等】。

8.保密协议

8.1保密内容

乙方对在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，均应予以保密。保密信息包括但不限于：

客户列表、供应商名单、合作伙伴信息；

产品设计、研发资料、技术数据；

经营策略、商业计划、财务数据；

任何未公开的甲方文件和资料。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至【保密期限（如：离职后两年）】止。

8.3违反保密协议的后果

如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。乙方应赔偿甲方因保密信息泄露所造成的直接经济损失，并支付违约金【违约金金额】。

9.知识产权归属与保护

9.1知识产权归属

乙方在职期间所创作的作品，包括但不限于文字、图表、设计等，属于甲方所有。乙方不得以任何形式将上述作品用于其他用途，或未经甲方许可擅自使用。

9.2知识产权保护

甲方对乙方的职务作品享有完全的使用、修改、发表、许可使用的权利。未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合声称对职务作品拥有独立的所有权或使用权。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

双方应严格履行本协议的约定。任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

10.2争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.法律适用与合同效力

11.1法律适用

本协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2合同效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.其他约定

12.1甲方与乙方其他约定

【其他双方约定的内容】。

12.2第三