【成功走向职场】职业生涯规划与职业危机 .pdfVIP

职业生涯规划与职业危机

换工作如何越换越好？

据调查，一般工作两到三年的人大部分都会换工作，因为这个时期的职场人最容易产生

职业倦怠。有一定经验，但资格也不算老。业务流程已经娴熟，但没什么发展与提升的空间。

这个时期的职场人可能会面临很多问题，因此换工作可以说是一件自然的事。工作要换得越

来越好，是一件需要深思熟虑的事，切忌冲动。深圳招聘

1.为了顺利地换工作到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败。你要提

前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际

的工作性质以及所需个人特质和专业技能等，这些都是不可或缺的准备功课。最后，由收集

来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确

比现在的公司好，再跳也不迟。

2.换工作是一件内心盘算的事情，不要让现任工作的公司知道你想换工作，否则，对你

会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪。站好最后一班岗，把最后的工作尽职尽责地

完成，这是职业操守的游戏规则。不声不响、踏踏实实做好当前的工作，为未来得到发展打

下坚实的基础，在工作中积累职业含金量。

3.在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，

白纸黑字的东西比较可靠。

4.你最喜欢的技能是否能在这里充分发挥？公司是否能为你的未来发展提供一个平台；

你的部门会有什么样的同事，待人是热情友好还是冷漠无情，谁都不愿意到一个充满了办公

室斗争的环境中去浪费时间。这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。也许你

在外部还不能了解那么多，那在你的应聘面试过程中，这些问题就是你着重应该关心并努力

挖掘的。

5.根据职位与公司的要求，制作有针对性的个性求职信与简历。多种渠道争取面试机会

提高，并做好面试前的全方位准备。

6.一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可

查。在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会

禁止你再使用公司的电脑和文件。

7.商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只

要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职；现在很多公司与员工

签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额

费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公

司。

8.递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德。

9.不要轻易为了一个希望去冒险。也许当你去一个新单位时，会发现许许多多的问题，