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2024年度新员工试岗协议模板版A版
本合同目录一览
第一条:协议定义与术语解释
1.1定义
1.2术语
第二条:新员工试岗协议主体
2.1甲方(试用单位)
2.2乙方(试用员工)
第三条:试岗期限与岗位
3.1试岗期限
3.2试岗岗位
第四条:劳动报酬
4.1试用期工资
4.2福利待遇
第五条:试用评估与考核
5.1评估标准
5.2考核程序
第六条:保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
第七条:知识产权归属
7.1知识产权定义
7.2归属规定
第八条:终止与解除协议
8.1终止条件
8.2解除程序
第九条:争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3法律途径
第十条:违约责任
10.1违约定义
10.2违约责任
第十一条:其他约定
11.1培训事项
11.2社会保险
11.3商业保险
第十二条:合同的生效、修改与终止
12.1生效条件
12.2修改程序
12.3终止条件
第十三条:法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四条:其他事项
14.1通知与送达
14.2附件清单
14.3签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条:协议定义与术语解释
1.1定义
1.1.1本协议是指甲方(试用单位)与乙方(试用员工)之间,就乙方在甲方处进行新员工试岗所达成的协议。
1.1.2试岗期指自协议签订之日起至协议解除之日止的期间。
1.1.3试用单位指与乙方签订本协议,并允许乙方试岗的单位。
1.1.4试用员工指与甲方签订本协议,并接受甲方试岗安排的员工。
1.2术语
1.2.1试用期:指甲方按照法律法规和本协议规定,对乙方进行能力及适应性考核的期限。
1.2.2工作日:指甲方正常经营日,不包括法定节假日、休息日等。
1.2.3解除协议:指甲方根据本协议约定,提前终止与乙方的试岗关系的行为。
第二条:新员工试岗协议主体
2.1甲方(试用单位)
2.1.1甲方名称:____________
2.1.2甲方地址:____________
2.1.3甲方联系人:____________
2.1.4甲方联系电话:____________
2.2乙方(试用员工)
2.2.1乙方姓名:____________
2.2.2乙方身份证号码:____________
2.2.3乙方联系电话:____________
2.2.4乙方通讯地址:____________
第三条:试岗期限与岗位
3.1试岗期限
3.1.1本协议的试岗期限为:自协议签订之日起至______日止。
3.1.2试岗期限可以根据双方协商一致进行延长,延长须以书面形式确认。
3.2试岗岗位
3.2.1乙方试岗的岗位为:____________。
3.2.2乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,接受甲方的管理和考核。
第四条:劳动报酬
4.1试用期工资
4.1.1乙方在试用期的工资为:人民币______元/月。
4.1.2乙方工资的支付方式为:每月______日前,以银行转账方式支付。
4.2福利待遇
4.2.1乙方在试用期间,享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.2.2乙方在试用期间,按照甲方规定参加社会保险。
第五条:试用评估与考核
5.1评估标准
5.1.1甲方应根据乙方的岗位职责和工作要求,制定详细的评估标准。
5.1.2乙方应按照甲方的评估标准,完成试岗期间的工作任务。
5.2考核程序
5.2.1甲方应在试岗期满前,对乙方进行考核。
5.2.2考核结果分为:合格、不合格。
5.2.3考核合格者,甲方应与乙方签订正式劳动合同;考核不合格者,甲方有权解除本协议。
第六条:保密协议
6.1保密内容
6.1.1乙方应对在试岗期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
6.1.2保密信息包括:客户资料、销售数据、研发资料、经营计划等。
6.2保密期限
6.2.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效,至协议解除之日起______日止。
第八条:终止与解除协议
8.1终止条件
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)涉嫌犯罪,被有关部门采取强制措施;
(4)因病或其他特殊原因不能继续试岗。
8.1.2甲方在解除本协议前,应通知乙方,并说明解除理由。
8.2解除程序
8.2.1甲方应在解除协议前,与乙方进行沟通,听取乙方意见。
8.2.2解除协议应以书面形式进行,并由双方签字确认。
8.2.3解除协议后,乙方应按照甲方要求,办理相关手续,交接工作。
第九条:争议解决方式
9.1协商解决
9.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商
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