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医院新生儿听力筛查规章制度职责

新生儿听力筛查规章制度职责

一、医院新生儿听力筛查中心职责

1.筛查计划制定：根据国家和地方卫生部门的要求，制定新生儿听力筛查的年度工作计划，明确筛查目标和实施方案。

2.设备管理：负责听力筛查设备的采购、维护和管理，确保设备的正常运转和准确性，定期进行校准和保养。

3.人员培训：组织对参与筛查的医务人员进行专业培训，确保其掌握新生儿听力筛查的相关知识和操作技能。

4.筛查实施：按照规定的流程和标准，实施新生儿听力筛查，确保每位新生儿在出生后及时接受筛查。

5.数据记录与管理：对筛查结果进行详细记录，建立新生儿听力筛查数据库，确保数据的完整性和准确性。

6.结果反馈：及时将筛查结果反馈给家长，并提供必要的咨询和指导，帮助家长理解筛查结果的意义。

7.后续跟踪：对筛查结果为阳性的新生儿，制定后续的听力评估和干预计划，确保其得到及时的医疗服务。

8.质量控制：定期对筛查工作进行质量评估，分析筛查数据，发现问题并提出改进措施，确保筛查工作的高效性和准确性。

9.宣传与教育：开展新生儿听力筛查的宣传和教育活动，提高家长对听力筛查重要性的认识，促进筛查工作的顺利开展。

10.科研与发展：积极参与新生儿听力筛查相关的科研项目，推动筛查技术和方法的不断更新与发展。

二、筛查医师职责

1.专业知识掌握：熟悉新生儿听力筛查的相关知识，掌握筛查设备的操作规程，确保筛查工作的专业性。

2.筛查操作：负责对新生儿进行听力筛查，确保操作规范，记录筛查过程中的各项数据。

3.结果分析：对筛查结果进行分析，判断新生儿的听力状况，及时识别可能存在的听力障碍。

4.家长沟通：与新生儿家长进行有效沟通，解释筛查结果，提供专业建议，帮助家长理解后续的检查和干预措施。

5.病例管理：对筛查结果为阳性的病例进行详细记录，确保后续跟踪和评估的顺利进行。

6.持续学习：参加相关的培训和学习活动，保持专业知识的更新，提高自身的专业素养。

三、护士职责

1.筛查准备：负责新生儿听力筛查前的准备工作，包括设备的检查和消毒，确保筛查环境的整洁和安全。

2.协助筛查：在医师的指导下，协助进行新生儿听力筛查，确保操作的顺利进行。

3.数据记录：准确记录筛查过程中的各项数据，确保信息的完整性和准确性。

4.家长支持：为新生儿家长提供必要的支持和指导，解答其在筛查过程中的疑问，缓解其紧张情绪。

5.后续护理：对筛查结果为阳性的新生儿，协助制定后续的护理和评估计划，确保其得到及时的医疗服务。

四、管理人员职责

1.制度建设：负责新生儿听力筛查相关规章制度的制定和完善，确保各项工作的规范性和有效性。

2.资源配置：合理配置人力、物力资源，确保新生儿听力筛查工作的顺利开展。

3.绩效评估：定期对筛查工作的绩效进行评估，分析工作中存在的问题，提出改进措施。

4.协调沟通：与医院各相关科室进行协调，确保新生儿听力筛查工作的顺利进行。

5.信息管理：负责新生儿听力筛查数据的管理和分析，定期向医院管理层汇报工作进展和成果。

五、质量控制小组职责

1.质量标准制定：制定新生儿听力筛查的质量标准和操作规范，确保筛查工作的高效性和准确性。

2.定期检查：定期对筛