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劳动合同书(劳务派遣人员专用)8篇

篇1

甲方（派遣单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（劳务派遣人员）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事宜达成如下协议：

一、派遣事项及工作内容

（一）甲方派遣乙方前往_____________从事____________岗位（工种）的工作。工作内容包括但不限于__________。乙方应严格遵守用工单位的规章制度和岗位职责，服从用工单位的管理和安排。

二、合同期限及工作时间

（一）本合同自签订之日起生效，至____________年____________月____________日止。合同期满后，根据用工单位需求和双方协商，可续签合同。

（二）乙方的工作时间按照用工单位的安排执行，执行工时制度为____________工时制。乙方享有法定休息日、节假日等休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的工资标准按照用工单位的薪酬制度执行，具体为____________元/月。甲方每月按时足额支付乙方工资，如遇工资调整，则按用工单位的相关政策执行。

（二）乙方在用工单位工作期间，享受相应的福利待遇和待遇调整。包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。具体标准按照用工单位的规定执行。

（三）甲方应按时为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方有义务配合用工单位办理相关社会保险手续。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应提供符合国家规定的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方有义务遵守用工单位的安全生产规定和操作规程。

（二）乙方有权拒绝违法违规的指挥和操作，并可向甲方或有关部门反映情况。甲方应及时处理乙方的反映和投诉。

（三）乙方在劳动过程中发生职业病危害事故时，甲方应立即采取措施救治，并承担相应的法律责任。

五、违约责任及其他约定事项

（一）甲、乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

（二）本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。（以下为签字栏）甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________

______年______月______日日期：________________

______年______月______日 请您根据实际劳务派遣需求和法律要求进行适当调整与填充条款细节，并关注排版和格式设置是否符合您的要求和法规标准。“=”两边内容对应保持一致并相应补充细节描述以增强严谨性和实用性等。最终合同内容请务必遵循相关法律法规并确保真实有效且完整清晰以维护各方权益及合法性保障劳务派遣过程的顺利进行等事宜职责事项均需在合同中予以明确并体现以确保其严谨性和规范性以及法律效力等要求符合法律要求及合同约定内容等事项要求。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：____________________________

乙方（被派遣劳动者）：___________________

地址：__________________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方是一家具有劳务派遣资质的企业，乙方愿意接受甲方的派遣从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方被派遣从事的工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条