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产品研发人员竞业限制协议范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

产品研发人员竞业限制协议范本

一、目的

为了保护公司的商业利益及知识产权，规范员工行为，约束员工

在离职后不得从事排他性工作，特制定此竞业限制协议。

二、约定条款

1.定义

1.1公司：指本公司及其关联公司，包括但不限于股东、子公司、

附属公司等。

1.2员工：指公司的产品研发员工，包括但不限于工程师、设计

师等。

1.3竞业：指员工离职后从事与公司业务有竞争关系的工作。

2.竞业限制

2.1在员工离职后的【X】年内，员工不得从事与公司业务有竞争

关系的工作，不得与公司客户及供应商直接接触和合作。

2.2在员工离职后的【X】年内，员工不得利用公司的知识产权或

商业机密从事竞业行为。

2.3在员工离职后的【X】年内，员工不得在竞业领域内招揽公司

员工和客户，不得从事破坏公司商誉和声誉的行为。

3.补偿

3.1公司有权就员工遵守竞业限制条款支付一定的补偿，补偿金

额为【X】元。

3.2员工违反竞业限制条款，需支付违约金，违约金金额为【X】

元。

4.效力

4.1本协议自双方签字生效，在离职员工最后一次劳动合同终止

之日起生效，至竞业限制条款约定的期限届满之日止。

4.2如有争议，应友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请

仲裁或诉讼解决。

员工（签字）：___________________

日期：_____________________________

公司（盖章）：_____________________

日期：_____________________________

以上是一个关于产品研发人员竞业限制协议的范本，希望能够对

您有所帮助。如有需要，可根据实际情况进行修改和调整。

篇2

产品研发人员竞业限制协议范本

甲方：（公司名称）

地址：

电话：

法定代表人：

乙方：（员工姓名）

身份证号：

电话：

鉴于，甲方经过一段时间对乙方进行培训和培训，提供了相关的

技术和商业机密，使得乙方具备了在相关领域从事产品研发工作的能

力，并对甲方的商业模式和发展战略有了充分了解；

鉴于，乙方在工作期间将有机会接触到甲方的商业秘密和核心技

术，在离开甲方后，可能会直接或间接地利用甲方的商业机密给甲方

带来损失；

为了保护甲方的商业利益和技术秘密，双方经过友好协商，就乙

方在离职后的竞业行为达成如下协议：

一、保密义务

1.乙方在甲方工作期间接触到的和从甲方获取的商业秘密和核心技

术属于甲方的财产，乙方不得向第三方透露或泄露，除非得到甲方书

面的事先同意。乙方应当对商业秘密和核心技术采取合理的保密措施，

确保其不会被泄露。

2.乙方应当在前述保密义务终止的前提下，仍要对其在甲方工作期

间获得的商业秘密和核心技术保密，即使这些商业秘密已经成为公开

信息。

二、禁止竞业

1.乙方在离开甲方后，应当在协议约定的时间内禁止从事与甲方产

品研发业务相关的竞争活动，包括但不限于在同类企业从事与甲方相

同或相似的产品研发工作、为竞争对手提供产品研发咨询或开展与甲

方竞争的商业活动。

2.禁止竞业期限为（具体时间），自乙方离职之日起计算。乙方应

当在禁止竞业期限内遵守协议的规定，如有违反，应当承担法律责任

并赔偿甲方的损失。

三、违约责任

1.一方违反本协议约定的，应当承担相应的违约责任。如因违约给

对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

2.一方发现对方违反本协议条款时，应当及时向对方发出书面通知，

要求对方立即终止违约行为，消除影响。否则，违约方应当承担因此

而产生的后果。

四、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，不可撤销；

2.本协议中的争议，应当友好协商解决；如无法协商解决，则提交

有管辖权的人民法院解决。

甲方（公司名称）：（盖章）

法定代表人签字：

日期：

乙方（员工姓名）：

签字：

日期：