国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2022-2023、2021期末试题及答案(试卷号：1021).pdf

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2022-2023期末试题及答案（试卷号：1021）

一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确

答案的序号填在答题纸上）

1．历史上最早出现的劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A．英国

B．美国

C．德国

D．法国

2．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()。

A．季度审验

B．年度审验

C．2年一次审验

D．免检免验

3．劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。

A．2日

B．3日

C．5日

D．7日

4．职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表()。

A．三分之一人数通过

B．五分之一人数通过

C．过半数通过

D．部分人数通过

5．劳务派遣单位的职工连续工作满()以上的，享受带薪年休假。

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

6．针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会

保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于()。

A．母子模式

B．复合模式

C．混合模式

D．平行模式

7．《社会保险法》规定()。

A．职工应当参加生育保险

B．职工可以参加生育保险

C．职工必须参加生育保险

D．职工不必参加生育保险

8．不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是()。

A．赡养费

B．抚养费

C．扶养费

D．抚恤金

9．退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是()。

A．县级人民政府民政部门

B．市级人民政府民政部门

C．省级人民政府民政部门

D．国务院民政部

10．以下选项中不属于专门福利的是()。

A．老年人福利

B．妇女福利

C．退役军人福利

D．残疾人福利

二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将

其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分）

11．引起劳动法律关系消灭的合法行为有()。

A．劳动合同期限届满

B．约定的劳动合同终止条件出现

C．劳动者违反劳动纪律被除名

D．劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

12．下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有()。

A．用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容

B．残疾人只能在特定的地点从事社会劳动

C．传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作

D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

13．按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为()。

A．企业集体合同

B．行业（产业）集体合同

C．区域集体合同

D．国家集体合同

14.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是()。

A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动

B．从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业

C．只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业

D．劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担

15．采取证据登记保存措施应当遵循的程序有()。

A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准

B．劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收

C．劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳

动保障监察员注明情况

D．采取证据登记保存措施后，劳动保障行政部门应当在15日内及时作出处理决定，期限届满后应当

解除证据登记保存措施

16.各国社会保障模式的主要类型有()。

A．传统型

B．福利型

C．社会保障型