劳动仲裁公司补合同7篇.docx

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劳动仲裁公司补合同7篇

篇1

协议编号:XXXXXXXXXX

甲方(公司):XXXXXXX有限公司

地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人:XXXXXXXXXXXXXXX

联系方式:XXXXXXXXXXXXXXX

电子邮箱:XXXXXXXXXXXXXXX

营业执照注册号:XXXXXXXXXXXXXX

乙方(劳动者):XXXXXXXXXXXXXXX

联系方式:XXXXXXXXXXXXXXX

电子邮箱:XXXXXXXXXXXXXXX

身份证号码:XXXXXXXXXXXXXX

住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方与乙方存在劳动争议,现双方经过友好协商,达成以下补充合同协议,以解决相关争议并明确双方的权利义务。

一、协议目的

双方本着公平、公正、平等、互利的原则,通过友好协商,对原劳动合同中的相关内容进行补充和明确,以解决双方存在的劳动争议,并保障双方的合法权益。

二、合同背景及依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,甲乙双方经过充分沟通和协商,共同达成以下协议。

三、合同主要内容

1.合同双方对原劳动合同中未明确的劳动报酬、岗位职责、工作时间等相关事项进行补充约定。具体详见附件《劳动合同补充条款》。

2.甲方应按时足额支付乙方工资,确保乙方的合法权益。对于未按时支付的工资,甲方应按照法定标准支付滞纳金。

3.乙方应遵守甲方的规章制度,按照岗位责任履行工作职责。如因乙方原因导致工作失误或失职,甲方有权依法处理。

4.对于劳动争议事项,双方应首先通过友好协商解决。如协商不成,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.双方确认本合同是解决原劳动合同争议的依据,双方在签订本合同后应遵守执行。如因本合同引起的争议,双方应先协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致,可以变更或补充。

2.本合同经双方协商一致,可以解除。如因不可抗力导致合同无法继续履行,双方均可提出解除合同。

3.合同解除后,双方应办理相关手续,结清相关费用。

五、附则

1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。

3.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

甲方(公司):XXXXXXX有限公司(盖章)乙方(劳动者):XXXXXXXXXXXXXXX(签字)

法定代表人:XXXXXXXXXXXXXXX(签字)身份证号码:XXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱:XXXXXXXXXXXXXX签订日期:XXXX年XX月XX日签订地点:XXXXXXXXXXXXXX附件:《劳动合同补充条款》等文件。

(注:以上仅为示例性文本,实际合同应根据具体情况进行调整和完善。)

请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家根据具体情况进行审核修改,以确保其合法性及适用性。

篇2

合同编号:[编号]

甲方(劳动仲裁公司):[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方(补合同方):[公司名称或个人姓名]

地址:[公司地址或个人住址]

法定代表人(个人签字):[个人签字](如有法人则填写)

鉴于甲方与乙方就劳动争议达成和解,现根据双方协商,就补充合同事宜达成如下协议:

一、协议背景

双方确认,在履行原劳动合同过程中,因某些原因存在遗漏或不明确的事项,现双方决定通过本补充合同进行明确和补充。双方共同承认原劳动合同的继续有效性,并愿意遵守原劳动合同及本补充合同的各项条款。

二、补充合同条款

1.合同期限:原劳动合同期限的基础上,补充合同的有效期限为[具体期限]。

2.工作地点:明确或调整后的工作地点为[具体地址]。

3.岗位职责:乙方应履行的岗位职责及工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

4.薪酬与福利:对乙方的薪酬、奖金、津贴、补贴及福利待遇进行明确和调整。具体标准按照公司相关制度和政策执行。

5.工作时间与休息休假:明确或调整工作时间、加班政策、休假制度等相关事宜。

6.保密义务:乙方应严格

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