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餐馆员工劳动合同范文

随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢?下面我给大家带来餐馆员工劳动合同范文5篇，盼望大家喜爱!

餐馆员工劳动合同范文篇1

甲方：

乙方：

身份证号：

依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

其次条：乙方担当________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条：甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。

甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

第五条：甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。

乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。

第六条：甲方采纳以下形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。

(二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

第七条：乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。

第八条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;

(三)紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(四)紧要违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)紧要违反效劳标准，损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的;

(七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追究刑事责任的。

第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。

第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第十一条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十二条：本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，遵照有关规定执行。

第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字):

乙方(签字)：

签订日期:

年月日

餐馆员工劳动合同范文篇2

甲方(用人单位)名称：

地址：

法定代表人(托付代理人)：

联系方式：

乙方(劳动者)姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

联系方式：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止。

(二)无固定期限：自________年________月________日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自________年________月_______日至________年________月________日止。

(三)以完成必须的工作任务为期限。自_