基层公务员的激励机制研究.doc

标题:基层公务员的激励机制研究

摘要

激励方式是人力资源管理工作的核心部分，有利于激发组织内部成员的工作主动性和工作积极性，对提高组织整体的竞争优势和活跃氛围都具有重要作用。而作为国家权力执行人员和国家政策落实人员的基层公务员，不仅是我党与群众之间的桥梁，还是为大众服务的人员，在国家公务员中的实际占比大。但是，由于政府部门缺少有效的鼓励激励作用，导致基层公务员在工作存在明显的“职业倦怠”问题和“贪污腐败”问题。因此，在工作开展过程中，政府部门要注重建立基层公务员激励机制，在实现人力资源管理的同时，推动经济增长以及维持社会稳定。

关键字：基层公务员；激励机制；现状分析；问题分析；主要措施

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