人事信息管理代理协议书8篇.docx

人事信息管理代理协议书8篇

篇1

甲方（委托人）：___________________________

乙方（代理人）：___________________________

鉴于甲方需要将其人事信息交由乙方进行管理和代理，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在人事信息管理代理过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方行为。

二、协议范围

1.乙方负责对甲方的人事信息（包括但不限于员工信息、薪资福利、考勤记录等）进行收集、整理、存储和分析。

2.乙方根据甲方的需求，提供人事信息查询、统计、报表等服务。

3.乙方应根据甲方的要求，提供人力资源规划、政策咨询等增值服务。

三、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方对其人事信息进行合法、合规的管理和代理。

2.甲方有义务向乙方提供真实、完整的人事信息。

3.甲方有权对乙方进行监督和评估，确保乙方履行本协议约定的义务。

4.甲方应按照本协议约定支付乙方代理费用。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的人事信息，以便进行管理和代理。

2.乙方应对甲方的人事信息进行严格保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

3.乙方应根据甲方的要求，履行人事信息管理职责，确保甲方人事信息的准确、完整和安全。

4.乙方有义务接受甲方的监督和评估，不断改进服务质量。

5.乙方有权按照本协议约定获得相应的代理费用。

六、代理费用及支付方式

1.代理费用：___________________________。

2.支付方式：___________________________。

3.支付时间：___________________________。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定提供真实、完整的人事信息，应承担由此产生的损失。

2.若乙方未按照本协议约定履行人事信息管理职责，应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

3.若因乙方原因导致甲方人事信息泄露，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

八、协议变更与解除

1.本协议如需变更，应经双方协商一致，书面修改或另订协议。

2.本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；一方违约，另一方依法解除；因不可抗力致使协议目的无法实现等。

九、争议解决

因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（委托人）：___________________________（签字/盖章）

乙方（代理人）：___________________________（签字/盖章）

日期：___________________________

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（代理人）：____________________

鉴于甲方需要将其人事信息交由乙方进行管理和代理，以优化人力资源管理，提高管理效率，同时乙方具备专业的人事信息管理能力和资质，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在人事信息管理过程中的职责、权利和义务，规范双方的行为，确保双方的合作顺利进行。

二、协议范围

1.乙方将代表甲方对甲方员工的人事信息进行管理，包括但不限于员工档案、薪资、考勤、培训、绩效等信息。

2.乙方应根据甲方的要求，提供相应的信息查询、统计、分析和报告等服务。

3.乙方应保障甲方人事信息的安全性和完整性，未经甲方同意，不得擅自泄露、使用或向第三方提供甲方人事信息。

三、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，届满后如双方继续合作，则经协商一致后续签。

四、甲方职责与义务

1.甲方应向乙方提供必要的人事信息资料，并确保其真实性、准确性和完整性。

2.甲方应按时向乙方支付协议约定的服务费用。

3.甲方有权对乙方的服务质量和内容进行监督和评估，并提出改进意见。

五、乙方职责与义务

1.乙方应建立健全的人事信息管理制度和档案，确保甲方人