XX年安全环保生产责任书模版.docxVIP

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*****生产运营系统安全环保生产责任书

为了保障员工生命安全及公司可持续发展，落实安全生产、环保节能减排工作主体责任，依据相关国家法律法规建立并完善层层负责的安全环保责任制体系，提升全员安全环保责任意识，消除各类安全隐患，杜绝安全环保事故，提高安全环保工作管理水平，争创“无事故工厂”的目标，同时秉承“属地为主”和“一岗双责”，协助直属领导（具体岗位）分解、落实安全环保责任目标，签订本责任书。本责任书签约人为公司具体岗位名称。

一、责任范围

具体人名作为本部门***岗位员工，负责本部门********工作及其它本部门领导临时交办日常工作。

责任目标

=1\*GB3①损工事故（交通事故除外）/初起火灾

0起

=2\*GB3②死亡、火灾/爆炸、职业病、重伤（工伤鉴定等级≥3级）、环境污染事故

0起

运营系统内医疗事故、急救事故

≤0起

本岗位辖区内涉及安全隐患整改率

≥98%

环境排放指标

达标

新员工岗前三级安全教育培训率

100%

系统内消防设施维护保养合格率

100%

定期、不定期参加本部门安全工作会议

班前班后会

运营系统内安全管理制度执行率

100%

不定期对本岗位进行安全巡查

至少1次/日

涉及=1\*GB3①=2\*GB3②项直接经济损失

0元

不定期在本岗位辖区内排查隐患数

内部确定数量

安全生产、环境保护、消防安全职责

协助本部门直属领导对自身涉及的安全生产、环境保护、交通安全工作全面负责；

坚持贯彻国家安全生产、环境保护、消防管理法律法规与标准，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，响应国家政策与方针，坚决做到杜绝“三违（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）”和“四不伤害（不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害）；

协助并积极参与本部门直属领导组织的规划生产运营系统安全生产、环境保护年度工作计划，并保证认真严格的执行自己职责范围内的安全、环境责任制；

结合本岗位实际情况，协助本部门直属领导建立本岗位目标责任体系，确保逐级分解落实安全环保责任目标，同时积极参与签订本岗位安全环保责任书；

5、定期协助本部门直属领导检查本岗位安全环保工作目标的完成情况，并认真执行安全环保目标考核和奖惩制度；

6、依据国家相关法律法规和本岗位实际情况参与协助本部门相关人员编制、修订、审批各类涉及安全、环境保护、消防管理的制度与规定，并认真执行各项管理制度；

7、积极参加本部门直属领导组织的安全生产、环境保护、消防管理教育培训工作，并持续积极参与推动本岗位安全建设，提高自身安全文化素养；

8、参加本部门直属领导定期、不定期组织召开的安全例会，总结前期本岗位涉及的安全工作完成情况，提出本岗位各类安全疑难问题，寻求上级支持解决，并接受直属领导传达的各级安全指示文件，响应下一步安全工作任务；

9、参与协助本部门直属领导组织开展的部门内现场隐患排查治理工作，对本岗位存在各类隐患积极排查并对进行监督治理情况检查，负责协助配合各级领导组织的调查本岗位内发生的事故，并按照“四不放过”的原则分析事故原因、参与确定整改措施；

10、负责本岗位辖区内所有日常检维修、技改施工（动火、高处、受限空间、临时用电、外来施工人员施工等危险作业情况，严格按照危险作业安全许可标准规范作业）期间的安全检查和承包商监管，如发现有违反安全作业规定的行为及时制止并上报部门相关管理人员，确保辖区内各类检修作业安全；

11、每次当班期间对本岗位涉及到的设备设施的安全防护、报警装置、消防器材、防护栏、防护罩、特种设备等的安全符合性进行检查，发现问题及时上报相关人员整改，并对整改结果进行跟踪验证，同时确保本岗位的通风、除尘等职业健康设备设施运行良好；

12、全力配合集团安委会、生产运营系统内部日常安全环保管理工作；

四、责任考核

1、如果本部门安全环保责任年度未达标，作为分管负责人将纳入个人年度绩效考核指标；

2、凡违反国家、天津市或生产运营系统环境、健康、安全相关规定造成的处罚或引发的事故，本人愿承担相关责任，并保证严格执行系统内各项规章管理制度及奖惩考核制度；

五、其它

1、本责任书时效期为年1月1日起至年12月31日止；

2、相关方管理采取谁引入谁负责、在谁的责任区域谁管理的原则。发生相关方事故，计入引入部门事故考核范围；

3、本责任书解释权归属******生产运营系统生产运营办室；

4、本责任书为年度签订，一式二份（一份本人留存，一份上交生产运营办公室安全组存档），若签约双方在时效期内发生人员变更，相应岗位对应的安全生产责任自动归属到继任者，即视同为签约人