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股权转让后职工合同5篇

篇1

甲方（出让方）：____________________公司

乙方（受让方）：____________________公司

鉴于甲方将其持有的_______________公司的股份转让给乙方，为保障双方权益并明确股权转让后公司与职工之间的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下职工合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确股权转让后公司与职工之间的劳动关系，保障职工的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、职工权益保障

1.股权转让后，公司职工原有的劳动合同继续有效，乙方应尊重并履行甲方原有的劳动合同条款。

2.乙方应确保职工的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险、住房公积金、劳动保护等。

3.股权转让后，公司应按照法律法规的规定，及时与职工签订或续签劳动合同。

三、股权变更后的人事管理

1.股权转让后，公司的管理机构、人员编制、岗位职责等应保持相对稳定，不得随意降低职工的薪资待遇或调整其岗位。

2.乙方应按照国家法律法规和公司章程的规定，建立健全公司治理结构，优化管理流程，提高管理效率。

3.公司应建立公正、透明的绩效考核体系，对职工的工作表现进行客观评价。

四、职工义务和责任

1.职工应遵守国家的法律法规、遵守公司章程及各项规章制度。

2.职工应忠实履行岗位职责，努力完成工作任务。

3.职工应保守公司的商业秘密，不得损害公司利益。

五、违约责任

1.若公司违反本合同的约定，侵害职工权益，应承担相应的法律责任。

2.若职工违反本合同的约定，公司有权依据法律法规和公司规章制度进行处理。

六、合同的变更和解除

1.本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认。

2.合同的变更和解除，不得损害职工的合法权益。

七、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（出让方）：____________________公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）

篇2

甲方（出让方）：___________________

乙方（受让方）：___________________

鉴于甲方将其所持有的某公司（以下简称“目标公司”）的股权转让给乙方，为保障双方权益，明确股权转让后职工合同的有关事宜，达成以下协议：

一、合同背景及目的

本合同基于目标公司股权转让的背景，旨在明确股权转让后公司与职工之间的权益关系，保障职工的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、职工合同的适用范围

本合同适用于目标公司所有在职员工的合同管理，包括但不限于全职员工、兼职员工及实习生等。

三、职工的基本权利与义务

（一）员工的权利：员工享有获得工资、福利、社会保险等合法权益；员工享有参与公司民主管理的权利；员工在遵守公司规章制度的前提下，享有合法权益。

（二）员工的义务：员工应遵守国家法律法规、遵守公司章程和规章制度；完成本职工作；保守公司的商业秘密等。

四、股权转让后的劳动关系处理

（一）股权转让后，目标公司的职工劳动关系不变，继续履行原有的劳动合同。

（二）股权转让不影响公司员工的正常工资、福利待遇及劳动合同的执行。

（三）股权转让后，目标公司应继续履行对员工的各项承诺和保障员工的合法权益。

（一）股权转让后，目标公司应根据国家法律法规及公司内部规章制度对职工合同进行管理。

（二）目标公司应定期审查职工合同，确保其合法、合规。

（三）对于违反公司规章制度或劳动合同约定的员工，目标公司有权按照相关法律法规及公司规章制度进行处理。

六、违约责任及争议解决方式

（一）如目标公司违反本合同约定，未保障员工的合法权益，应承担相应的法律责任。

（二）如员工违反本合同约定，公司有权按照法律法规及公司规章制度进行处理。

（三）如因本合同的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

（一）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

（二）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）未尽事宜，双方可另