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人力资源咨询合同书范本正规范本
第一篇范文：合同编号：__________
一、定义与术语
1.2“人力资源咨询”是指乙方根据甲方需求提供的人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利等方面的咨询服务。
1.3“服务期限”是指本合同约定的服务起始日至服务结束日的时间段。
1.4“附件”是指与本合同密切相关，经双方确认的文件、资料等。
二、合同主体
2.1甲方（委托方）：__________
2.2乙方（受托方）：__________
三、服务内容
（1）人力资源规划；
（2）招聘与选拔；
（3）培训与发展；
（4）薪酬福利设计；
（5）绩效管理体系建设；
（6）其他相关人力资源咨询服务。
四、服务期限
4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____个月。
五、双方权利与义务
5.1甲方权利与义务
（1）提供乙方开展咨询服务所需的资料和信息；
（2）为乙方提供必要的工作条件；
（3）按照本合同约定支付服务费用；
（4）对乙方提出的服务方案给予合理评价。
5.2乙方权利与义务
（1）按照甲方需求提供专业的人力资源咨询服务；
（2）确保服务质量和效果；
（3）对甲方提供的资料和信息保密；
（4）在服务期限内，乙方应确保至少一名专业顾问为甲方提供服务。
六、服务费用
6.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：_________________________元整）。
6.2甲方支付服务费用的方式为：____期支付。具体支付时间为：____。
七、保密条款
7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
八、违约责任
8.1双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
九、争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十、合同变更、解除与终止
10.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认。
10.2在合同履行期间，如一方因不可抗力导致无法履行合同，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明，双方协商解决。
十一、附件
11.1《人力资源咨询服务方案》
11.2《服务费用支付凭证》
11.3《保密协议》
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________
法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________
签订日期：__________签订日期：__________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
一、定义与术语
1.2“人力资源咨询”是指乙方根据甲方需求提供的人力资源管理、招聘、选拔、培训、薪酬福利等方面的咨询服务。
1.3“第三方服务”是指丙方根据甲乙双方的需求提供的辅助性服务。
1.4“服务期限”是指本合同约定的服务起始日至服务结束日的时间段。
1.5“附件”是指与本合同密切相关，经三方确认的文件、资料等。
二、合同主体
2.1甲方（委托方）：__________
2.2乙方（受托方）：__________
2.3丙方（第三方服务提供方）：__________
三、服务内容
（1）人力资源规划；
（2）招聘与选拔；
（3）培训与发展；
（4）薪酬福利设计；
（5）绩效管理体系建设；
（6）其他相关人力资源咨询服务。
（1）协助乙方进行甲方需求调研；
（2）监督乙方服务进度和质量；
（3）为甲方提供咨询服务满意度调查；
（4）其他相关辅助性服务。
四、服务期限
4.1本合同自三方签字盖章之日起生效，服务期限为____个月。
五、三方权利与义务
5.1甲方权利与义务
（1）享有乙方提供的人力资源咨询服务；
（2）享有丙方提供的第三方服务；
（3）对乙方和丙方的服务质量和进度进行监督；
（4）按照本合同约定支付服务费用；
（5）对乙方和丙方的服务方案给予合理评价。
5.2乙方权利与义务
（1）按照甲方需求提供专业的人力资源咨询服务；
（2）确保服务质量和效果；
（3）对甲方提供的资料和信息保密；
（4）在服务期限内，乙方应确保至少一名专业顾问为甲方提供服务；
（5）接受丙方的监督和协助。
5.3丙方权利与义务
（1）为甲方提供第三方服务；
（2）确保第三方服务的质量和效果；
（3）对甲乙双方提供的资料和信息保密；
（4）协助乙方提高服务质量，确保甲方权益。
六、服务费用
6.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：___________
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