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2024年劳务雇佣合同书范文6篇

篇1

劳务雇佣合同书

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（雇员）：_________________[员工姓名]

住址：_________________________

联系电话：_____________________

身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应在甲方的安排下，担任______岗位工作。工作内容具体为_____________________________。工作地点为_____________。（根据实际岗位填写工作内容和地点）

三、工作时间与休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。如遇加班，甲方将按照国家法律法规支付加班费或安排调休。

第四条：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息安排由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。

四、薪资与福利

第五条：乙方的工资标准为______元/月（大写：______元整），支付方式为______（如月薪、年薪等支付方式）。甲方按月支付乙方的工资，如遇薪资调整，将提前通知乙方。

第六条：乙方享有国家法律法规规定的社保福利待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。除此之外，甲方根据经营情况给予乙方其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应提供符合国家标准的工作环境及安全保障措施，保障乙方的劳动安全健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果。若乙方在岗位上出现职业健康问题，甲方应依法承担相应的法律责任。

六、劳动纪律和规章制度

第八条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权依法依规进行处理。如因乙方违反规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权制定和完善各项规章制度并告知乙方。具体制度包括但不限以下方面：（根据实际需要列举劳动纪律和规章制度内容）

第九条：双方共同遵守保密义务，未经甲方同意，乙方不得泄露公司的商业秘密和技术秘密信息。（根据实际业务需求补充相关保密协议条款）

七、合同变更与解除

篇2

劳务雇佣合同书

甲方（雇佣方）：__________公司

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：________________

住址：________________________

联系方式：____________________

身份证号码：__________________

紧急联系人联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着诚实守信的原则，经友好协商，为确立双方的雇佣关系及相关责任与义务，达成以下劳务雇佣合同协议：

一、合同期限与工作内容

第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致可续约。

第二条乙方担任甲方岗位，工作内容包括但不限于_____________（具体工作内容列举）。工作地点在_____________。

第三条乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按照岗位说明书和工作计划完成任务。

二、劳务报酬与福利待遇

第四条甲方根据乙方的工作表现及绩效，按月支付劳务报酬。具体薪资结构、金额及支付方式按甲方薪酬制度执行。薪资发放日为每月XX日。

第五条乙方享受国家规定的法定节假日休息。因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休。

第六条乙方享有的福利待遇包括但不限于_____________等。

三、保密与竞业限制义务

第七条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司业务、客户资料及其他保密信息。否则应承担违约责任并赔偿损失。乙方在工作期间掌握的商业秘密，在离职后一定