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安委会职责与工作制度

1.安委会本着“改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则，搞好公司的安全生产和劳动保护工作，减少人民生命和国家财产的损失。

2.认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示，教育广大员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

3.主持审定全公司的安全生产规章制度，安全技术措施规划，年度安全生产工作计划，安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理。

4.确定年度、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。组织开展安全检查和各种活动。

5.搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人。总结和推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进典型。

6.建立、健全安全机构，支持安全工作，指导公司的安全生产。

7.负责对重大伤亡事故的调查处理。事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。

8.每季度召开一次安委会，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案。并做到定期向上级汇报安全工作情况。

9.安委会成员必须树立“安全第一”的思想，想安全、管安全。积极做好安全生产中的宣传教育工作。督促各项规章制度的落实，搞好全公司安全生产和劳动保护工作。

10.安委会成员必须做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时

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候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作

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DLXS1.1.1

售楼部规范工作制度

1．员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。

2．员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。

3．员工在工作时间应坚守工作岗位，接待来访，业务洽谈等应在洽谈区内进行。

4．上班时间不得吃东西或吸烟，不得高声喧哗、聊天。

5．切实服从上司作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。

6．必须按编排表当值，不得撞离职守、个人调离，调换更值时需经主管或经理同意。

7．必须如实向上司汇报工作，坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。

8．必须发挥高效率和勤勉精神，对所从事的工作认真、负责、精益求精。

9．员工必须遵守守法、廉洁、诚实、敬业的道德。

10．不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。

11．员工禁止索取非法利益。

12．员工未经公司批准不得兼职。

13．员工有义务保守公司的经营机密。

14．员工不得超越本职务和职权范围开展经营活动。

15．禁止用公款谋取个人利益。

16．员工对违反本制度行为有权向本公司投诉，所有投诉严格保密。

17．对违反本制度的，视其对公司造成的损害程度等轻重给予通报批评、罚款、降职、开除处分。

18．负有监督责任的主管人员疏于职守的，视情节给予处分。

19．违反制度给公司造成经济损失的公司将向其追索赔偿。

20．销售部员工如遇工作上的问题，不得擅自与甲方沟通，应把问题上报经理，由经理统一协调解

决。