原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
职等薪级表
标准薪资薪级（元）
学历月岗位工月绩效工
职称职等职位标准等差1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级资占比资占比
（元）
一普工（保安、清洁工、辅助工）156050156016101660171017601810186019101960201090%10%
职高
高中职能工（含技工、保安、食堂主
二厨等）220080220022802360244025202600268027602840292090%10%
职员（含中级技工、助理技术员、
中职统计、质检员、发货员、文员、仓
三2500100250026002700280029003000310032003300340080%20%
中专管、维保员等）
副主任（含高级技工、技术员、人事
大专专员、行政专员、会计、出纳、助理
四3500100350036003700380039004000410042004300440070%30%
、中、采购员、生产科员、安装维保人员
级职、售后服务人员等）
称、主任（含技师、助理工程师、安装组
技师长、保养组长、行政主管、人事主管
五4500200450047004900510053005500570059006100630060%40%
以上、主办会计、车间主管、助理等）
科长（含高级技师、部门副理、职
能主管、工程师、技术主管、主办
六5000300500053005600590062006500680071007400770050%50%
会计等）
本科
、副
部门经理（含总经理助理、高级工
高以
七程师、区域经理、会计师[3年主6000400600064006800720076008000840088009200960040%60%
上
办]、项目经理等
八总会计师、总经济师、大区经理70005007000750080008500900095001000010500110001150030%70%
本科九总监、总工程师、副总经理8000100080009000100001100012000130001400015000160001700020%80%
、正
高以
上十总经理10000年薪100003000050000700009000011000013000015000017000019000010%90%
注：以上的所有岗位显示的薪资标准由基本工资，岗位工资，绩效工资这三部分组成，不含各种补贴及加班费；试用期员工的工资为（基本工资+岗位工资）
*80%
文档评论（0）